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今年四季度，山东淄矿集团埠村煤矿掘一队创新安全管理做法，一改原先加大奖惩措施的管理模式，采取说趣话、排隐患和献绝技的方法，增强职工安全意识，匿迹现场不安全问题，提高施工安全系数，确保安全生产。
说趣话。“大家提提神，听我说两句：安全这东西看不见摸不着，可谁都天天离不了；别看时时在你身上，小心它作法犯迷糊。要是一时打了盹，让你受害老婆不爱。是不是这个理？”“哈哈、哈哈哈。”16日夜班4点左右，该队31510皮带道迎头职工，听完跟班干部李晓刚说的趣话后，大家伙发出一阵开心的笑声，疲怠随之消失。
“到了夜班后半夜，我眼皮就打架。每到这个时候，跟班队长就说一些编好的趣话赶走困神，我觉得挺好。”职工于刚元说。该队跟班干部为防止职工因疲怠影响安全，采取说趣话提神的办法，使职工在愉快中增强了安全意识。
排隐患。11月17日早班，该队职工孟祥利接班来到31215皮带道，对耙装机从头到脚边检查边做记录。10分钟后，他向组长孙敬才汇报：“耙矸槽前节翘起，应整形；耙斗锁绳卡子松扣，应紧固。”“抓紧处理这两个问题，注意安全。”孙敬才听完汇报发出指令。随后，组里的职工一一向孙组长汇报所查隐患问题。这是该队职工落实岗位排查隐患的一个镜头。
自10月份起，该队实行岗位隐患排查制度。他们将每个掘进组划分成打装、支护、耙矸、运输、喷浆、移机、维修7个岗位，要求职工每班接班后，分岗位自行排查隐患并写实，待向组长汇报后将问题整改在开工前。
该队还规定，若在生产过程中被“三大员”查出不安全问题，取消责任岗位职工当班30%的安全工资，责任人还要在次日班前会上作检查，以教育本人警示他人。
截至17日，全队职工共排查出各类小隐患49条次且均及时整改，没有发生不良问题。而矿领导到该队查出的均是生产过程中新暴露的一般性问题。
“我们通过落实岗位排查隐患制，匿迹了各类不安全问题。”队长王国刚解释。
献绝技。18日中班，该队李德峰组职工李庆山的原始台账上多了50元献技工资，原因是他在班中贡献了打眼绝技。
“打半煤巷底板周边眼时，职工因提钻打眼造成角度大，影响安全进尺。我采用平行于顶、底板的打钻方法后，使底板周边眼与辅助眼的深度一致，放炮后，巷道成型好且进尺高，还增加了安全保险。”李庆山兴奋地说。
针对掘进迎头的疑难杂症问题威胁施工安全的实际，该队开展了“献绝技”活动。要求职工在这些方面想点子，献绝技，对经过现场实践见效的技能，每项奖励献技人50元。目前，已有3名职工贡献了打眼、破碎顶板支护和网子连接绝技，深得职工叫好。（刘连聪）
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