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在皖北煤电集团钱营孜煤矿-600米井下的一条长廊上，错落有致地悬挂着许多图文并茂的宣传画；在车场及大巷安设了音乐播放器和机车报站器，通过优美的音乐舒缓员工的心情；井下设有生态金鱼池、咖啡屋、听泉茶社、洗手间，美化了井下工作环境，形成浓厚文化视觉引导，增强企业文化的传播力、亲和力和渗透力。
企业发展与员工共享，与文明创建同频共振。在井下大巷开通和谐号乘人车，工作面安装架空乘人装置和无极绳牵引乘人车，在斜巷安装齿轨卡轨车，大大降低了员工的劳动强度；员工文体活动丰富多彩，奏出了一曲曲和谐向上的华美乐章……安全是煤矿企业的“天字号工程”，更是永恒的主题、是矿井的命脉、是最大的政治、是员工的第一福利、是企业的第一形象、是改革发展和经济效益的保障、是干部员工幸福的源泉。正是基于安全的“八个定位”，该矿在架构安全这张大网的同时，将安全文明植根于员工的内心深处，落实到具体的工作中。
近年来，该矿着力塑造企业文化，坚持以人为本的企业文化建设，以文化激活生产力，用企业文化打造煤矿现代化管理的基础平台，营造浓厚的文化氛围，延伸文化管理内涵，培育团队精神、升华全新理念，构筑现代企业制度，规范科学严谨的制度体系，通过强力渗透和全面实施，为员工深度认知、高度认同，由此产生强大的精神驱动力和创造力，打造出卓越团队，建设成标杆矿井。
该矿大力推广企业文化建塑工作，极大地调动了员工的积极性和创造性，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力。通过企业安全文化建设，员工理念发生了变化。通过对员工进行不断的理念灌输与渗透，员工树立了“五观”——竞争观、学习观、奉献观、分配观、发展观等新的理念，“新五观”入脑入心,得到了广泛的认同和接受,经过新理念的锻造和“洗礼”,思想观念发生了“凤凰涅 ”式的变化。
通过企业安全文化建塑，员工行为发生了变化：打造强势企业文化，凝聚了全矿2000多名员工的向心力、战斗力，形成了共同的价值取向，渗透到灵魂深处，落实到行动之中，矿区道路畅通无阻，房屋窗明几净，墙壁、门面粉刷一新，展示出现代企业的风采。
通过企业安全文化建塑，企业安全管理实现了新提升。广大干部员工对安全文化建设自觉做到自主保安、互动联保，上标准岗、干标准活，促进了员工良好行为习惯的养成，营造了“我想安全、我要安全、我懂安全、我会安全”的工作氛围。真正建立管理“零盲区”、成本“零浪费”、安全“零事故”、质量“零缺陷”、行为“零违章”的多维体系的精确管理新模式。
（王海云）
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