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双星从当地农民中培养起了大批管理骨干。这些人才不但促进了双星在沂蒙山区的发展，还有许多人走出山沟，到全国各地的双星工厂、市场担任管理职务。沂蒙山区成了双星培养人才的摇篮，人们称这里为双星的“黄埔军校”。
从上世纪80年代迈出“出城下乡”的第一步开始，到现在的三十多年时间，双星一刻也没停地从农民中选拔培养人才。双星每到一处，都是从当地农民中招收工人，用双星先进的理念和企业文化熏陶他们，培养他们的素质，使他们当中的优秀者迅速成长为业务骨干和发家致富的能手。双星一线的厂长、车间主任、工段长和班组长全都是从当地员工中培养选拔起来的。汪海总裁谈道：“更重要的是我们培养了一大批骨干，这些骨干又输送到各个厂去，这就形成了一大批管理骨干。这些人都是进了双星以后，体现出他们的价值的。造就了一批人，培养了一批人，带动了当地经济的发展。”
双星改变当地农村贫穷落后面貌
十年来，双星鲁中和瀚海两公司上缴利税达8000多万元。在企业自身得到迅猛发展的同时，为双星配套的企业也成为当地财政收入的主要来源。双星鲁中公司所在地沂源县金星镇，财政收入由以前全县的最差乡镇，一跃位列全县的前三甲。
沂源县金星镇裕华村党支部书记王加友谈道：“双星鲁中公司是1992年进的沂蒙山，当时裕华村人均收入500元，在全乡是最困难的村。双星鲁中公司进沂蒙山以后，首先解决了剩余劳动力问题，年轻人都到厂里来干活，拿着工资当了工人。鲁中公司又很快给裕华村建了几个配套厂，在经济上两年后就翻身了，现在裕华村的人均收入在全县位居前列，达到6000元。”
著名经济学家、首都经济贸易大学副校长郑海航评价说：“双星把自己的经营战略和国家的扶贫、到西部去这样的战略结合起来，实际上取得了双赢，我觉得这是中国的传统制造产业，特别是劳动密集型产业必须要走的一条路。”
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