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首先，健全医疗保障制度。一是完善体检制度，及时掌握离退休干部职工身体状况。离休干部健康体检按规定执行，退休干部职工健康体检一年一次。二是建立老同志与相关医院的联系制度，建立个人健康档案。三是定期开设健康大课堂，免费向老干部开放，邀请医学专家举办保健知识讲座，免费赠送保健书刊资料。
其次， 建立高龄补贴保障制度。对70周岁以上的离退休干部职工予以高龄补贴。具体标准：70周岁到79周岁的老同志，每人每年补助1200元；80周岁到89周岁，每人每年补助3600元；90周岁到94周岁，每人每年补助6000元；95周岁到99周岁，每人每年补助10000元；100周岁每人每年补助5万元，并每年按1万元递增。
再次，加大经费保障力度。对本办法所需经费，专项列入每年院财务预算，切实保障离退休干部职工各项活动开展、相关设施器械的配备，做到专款专用。
同时，多手段宣传健康生活方式，并且多形式开展兴趣交流活动。认真落实该院《关于进一步加强离退休人员服务工作的意见》（川社科委﹝2011﹞42号），鼓励离退休干部职工经常交流生活和学习心得体会，培养积极健康乐观心态： 一是在安全、便利的前提条件下，组织好外出参观考察活动；二是组织好离退休干部职工参加文体观赏活动，如电影、戏剧、体育竞赛等；三是不定期举办棋牌、书画等活动；四是开办老同志歌舞教学班；五是组织离退休干部职工参加适度的社会公益性活动。
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