她叫贾耀娥，是湖北卫东化工股份有限公司副主任工程师、安全保障部副部长，上任时只有32岁。

  一个来自一线的工人，中专文凭，能干好安全管理工作吗？连公司高层也有这种质疑的声音。的确，对于卫东公司这样一个从事高危行业的企业来说，安全工作是何等的关键和重要，一个年轻而又“专业不对口”的女毛孩儿，着实让人担心。

  这 种质疑让贾耀娥心里很不自在，她是一个不服气、不服输的人。几年前，她两次在公司“安全在我心中”演讲比赛获得一等奖，组队代表公司多次夺取省、市级安全 知识竞赛冠军，2006年在全国开展的安全知识竞赛，她率队一路“杀进”北京总决赛，凭的就是一股子自信和冲劲。从一线工人到安全部，对她来说是个巨大的 挑战。

  贾耀娥系统地学习安全生产法律法规、各种标准规范和公司的安全管理制度，把里面的重点、核心、关键内容谙熟于心；她苦读半年，一举考取了国家注册安全工程师资格；自修三年，顺利拿到工商管理本科毕业证；她参加外培，以优异成绩完成了安全执业资格学习。

  她非常“犟”。只要发现安全隐患，不怕你是领导，不怕你不理解，动用起手里的“执法权力”来是一点都不手软。

  有 一次，一个分厂添了新设备需要牵引一条电源线，电话打到安全保障部，要求批准安装。贾耀娥听明情况，马上意识到虽然是简单的一根电线的问题，为了确保安 全，必须得按正规程序予以验证。她把意思讲给厂长，这位老厂长误会她是不支持生产，说了些安全部“办事不力”等一些难听的话，气盛的她被激得也动了劲儿： “电源、火源对公司来说都可能发生隐患，不按程序我们不能批。”

  在安全培训上，她动起了脑子，在一线十年，深知基层员工的心理，如果单 纯以照本宣科灌输的形式就会感觉很无趣，她试着采用观看视频、案例分析、安全游戏等形式进行培训，连续6个月在下属各分厂的全部班组开展了安全主题的深度 汇谈活动。这些鲜活的教学方式很受员工们的欢迎，卫东集团和卫东公司的领导都充分肯定她，说她“好样的”；几年来员工们一跟她拉上话，就会聊起她的“汇谈 运动”，都说“印象太深刻了”、“喜欢听你讲课”。

  她编制50多项安全规章制度，修订百个安全操作规程，编制完成《卫东公司安全意识手册》，编制安全生产责任书并全面参与领导的安全考核评定，时常习惯性地巡察一线安全，在省内十多个城市宣传推广公司顾勇同志开创的“顾氏管理法”这一安全管理经验……

  一路走来，贾耀娥作为中层安全管理者，和部长一块儿率领部门11名安全员，挑起平安卫东、幸福卫东、一流卫东的重任，多少艰辛，多少磨砺，多少挑战，多少不易，但她迎难而上，风雨兼程，无怨无悔、矢志不渝……

  这， 就是卫东公司安全保障部副部长——贾耀娥，一个性格鲜明、敢拼敢搏、工作执着的小女人，一个曾被质疑的年轻女干部。6年来，她以一份感恩的心，高负荷地投 入工作，在各级领导的支持和指导下取得了显著的成绩：她确保了公司无重大伤亡事故的平安形势得到延续，使公司两度荣获湖北省人民政府授予的“安全生产红旗 单位”光荣称号，本人也被湖北省国防科工办评为安全生产先进工作者。去年被襄阳市安监局评为“十佳安全卫士”。