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马钢铁运公司主要担负马钢原燃料铁路到达、产品铁路发送、内部铁路运输保产以及股份公司和上海铁路局成立的路企联办日常工作。该公司建厂已经有50多年的历史，由于种种原因，部分职工家庭经济状况较差，一旦遇到不幸往往生活难以为继。多年来，该公司倾力做好困难职工帮扶工作，工会组织根据职工年龄结构老化的实际，完善分层分类救助管理机制，建立横向到边、纵向到底的帮扶网络，实现困难职工帮扶的全覆盖。为不断丰富和完善困难职工帮扶的渠道和途径，运用集体力量帮助困难职工增强抵御风险的能力，该公司于1997年由公司行政，公司工会和会员三方共同筹集资金，在马钢率先成立了特困职工互助会。为了把事情办好，使特困职工互助会真正起到困难职工保护伞作用，该公司加强职工互助会管理，成立了理事会，制定会员章程，对救济范围和标准作出细致的规定，受助对象、缘由，救济金额均在厂报上公布，规范资金运作，保证专款专用，公开透明，把钱用在刀刃上。特困职工互助会成立18年来，累计发放帮困资金376305元，共有406名职工按照规定，得到了及时救助；仅2013年，特困职工互助会救济困难职工63人，金额达66205余元，为促进和谐企业建设起到了重要作用。
该公司坚持发展为了职工，始终把关心职工、理解职工、尊重职工、实现职工的全面发展作为一切工作的出发点和落脚点，重点解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，使困难职工的生活救助、帮困工作形成经常化、制度化；去年以来建立了470多名困难职工档案，组织了2152人参加了马钢互助帮困基金会及铁运帮困基金会，为16名困难职工申请了8万多元的马钢帮困救助基金，为2225名职工办理了综合福利保险手续。为100多名患大病及住院职工发放了23万余元的赔付款及住院补贴。组织了全厂职工购买了人均50元的职工意外伤害保险及女工特殊疾病保险。并积极做好抚恤工作，去年按时足额为33户抚恤户发放抚恤金16万余元。增强职工与企业“同呼吸、共命运”的责任意识，凝聚了职工队伍。
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