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开好“收心”会。针对职工过节思想活跃，节后思想容易松懈、精力不集中等现象，这个矿逐级开好安全收心会，引导干部职工尽快消除过节思想，把精力集中到矿井安全生产上来，严把节后复工安全关，防止出现节后安全管理松劲现象，确保矿井安全顺利恢复生产。同时组织职工对2014年安全生产1号文进行再学习，对打好2014年安全攻坚战进行再发动，使职工进一步知责任、明任务，把过节的激情转化为工作的热情，集中精力投入到安全生产中来。
严查“薄弱”人。这个矿加强安全薄弱人员排查工作，尤其对“酒后人”、“疲劳人”、“亚健康人”采取上岗前测量血压、安全询问等形式进行认真排查，对“不放心人”安排专人包保，进行重点教育，并结合一些以往典型事故案例，积极开展安全警示和安全责任教育，坚决做到职工思想不稳定不上班，休息不好不上班，喝酒后不上班，切实做到安全管理防控到位。
全员过“考关”。这个矿严格制定落实节后复工培训措施，认真组织放假复工人员规程措施再学习、再考试，做到干部职工同学习、同考试，确保职工考试合格后上岗作业。同时，精心组织全员节后上岗安全知识考试，要求全矿所有在岗职工认真学习公司和矿2014年“1号文”、职业安全卫生、危害防治、应急救援、一般及严重“三违”标准、20条红线及处罚规定、各相关专业“三大规程”、事故案例分析等安全生产知识内容，以区队、科室为单位组织学习培训和考试，要求安监处、教培中心组织人员巡视检查，不参加学习培训和考试的职工，一律不准上岗。
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