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在山东滕州，像万户数控机床公司这样的招聘企业还有很多，他们在招工简章上并没有刻意要求应聘者要有高学历，而是把具备实用技能作为招聘人才的首要条件。一家服装企业的人事主管告诉记者，现在技术类企业需要大量的技术工人，为了提高效率，企业非常乐意招聘一些已经掌握技能的人才。而新手需要培训很长时间，而且存在半途而废的可能。
山东滕州市人社局调查分析指出，从招聘活动来看，企业对应聘者技能要求较高的行业依次是机械类、食品医药类、电子电工类、商贸物流类、计算机类，约占招聘行业的73％；很多企业进行人才招聘时，优先考虑的是应聘者的技能技术能力，对学历文凭的考虑逐渐淡化，具备实用技能的熟练工成为用工市场的“香饽饽”。
在今年的“春风行动”招聘会上，山东威达重工股份有限公司招聘的技术人员工资为1800元/月到3000元/月，中间的跨度很大，而其招聘的一般管理人员工资待遇则是1500元/月至2500元/月，一些高级技工、技师等从事专业技术的岗位起薪甚至比从事管理岗位的起薪还要高。
据滕州市人社局调查分析，本届招聘会的工资待遇和往年相比有一定上涨。企业工资待遇一般在1500元/月至3000元/月之间，熟练工人可以拿到3000元至6000元不等的月薪，其中，机械制造、化工等行业中的部分专业技术岗位从业人员的起薪基本维持在2500元/月左右，而一些在企业生产运营中起关键作用的岗位和工程技术岗位，则普遍拥有较高收入，其工资待遇明显高于非技术岗位和体力劳动岗位。“技能越高，工资待遇越高”这一用工观念已成为广大企业的共识。
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