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亚宝药业有20个分子公司,有5000余名员工,2013年保持了强劲的发展态势,各项主要经济指标均有较大幅度增长。在企业转型跨越发展中,涌现出了一大批优秀干部员工和先进集体,他们是精英,是楷模,值得表彰奖励。然而,在此次表彰奖励中,亚宝药业一改往年的传统做法,采取了新的举措:一是评选先进集体和个人更加注重全面性、代表性和灵活性。比如:先进个人既有来自生产、科研、销售等一线岗位的干部员工,也有表现突出的好师傅、好媳妇等道德模范,还有技术革新能手;先进集体既有分子公司、车间、职能部门,也有GMP认证组、重点工程建设组等项目组织。二是评选更加侧重于基层,侧重于一线职工。比如,仅有的三名年度人物就有两名是一线员工,而“标兵”项则全部为一线员工,在最高奖项中,还有工程技术员、财务专员、市场销售员、打假专员等等。三是表彰与奖励的形式让人耳目一新。全国人大代表、亚宝药业集团董事长任武贤说:“我们就是要通过表彰奖励来激励员工,弘扬正气,为企业未来的大发展大跨越蓄积更大的正能量。”
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