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大同工务段:人才兴段让大学生早成才
[发布时间:2014-02-27 09:38:58 点击率:]

 “有政策激励,有组织支持,我们这些大学生一定能够不负重望,为我段的安全发展增光添彩!”部级青年拔尖人才大学生代表李春华站起来激动地说。这是2月24日,出现在“大同工务段青年大学生人才培养座谈会”上的一幕。

  为加快人才培养建设步伐,开年之初,这个段党委就结合段情实际,对大学生使用和管理现状进行了分析研究,制定了《加快大学生人才培养使用实施意见》新措施,提出了5年内在大学生队伍中分别打造10名核心技术人才和10名中层以上优秀管理人才,使大学生领军人才比例超半数以上”的加快青年大学生人才培养具体规划,为大学生发展搭建挂职锻炼、资金扶持、晋级激励、段领导一对一帮带等10个方面的成长平台。该段还针对大学生设立“安全攻关奖”和“技术创新奖”,规定大学生对制约全段安全发展诸多问题进行立项的,给予一定的研发经费,对获得路局级以上技术成果的给予重奖,并在晋升、评先、培训、疗养等方面给予倾斜,着力激发创新热情。同时按照德才兼备、公平公开的原则,遴选优秀大学生挂职车间副主任管理岗位,让大学生在生产实践中锻炼成长。

  政策搭舞台、岗位给平台,让大学生更加勇气十足,信心百倍。随着该段激励机制的出台实施,大学生们看到了通过勤奋努力去施展才华、实现梦想的广阔天地。