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2月21日，中国职业经理人协会召开了“2013年职业经理人发展项目”课题研讨会。该协会所承担中国职业经理人发展项目中所属的24个子课题的组长、副组长、主研人等课题调研人员参加了会议。本次会议内容主要是检查各课题进展情况、存在的问题，落实下一步工作计划。
洪虎会长出席了会议，并就调研方向及课题研究应注意的事项进行了指导。
中 国职业经理人协会是经国务院同意、国家民政部批准成立的职业经理人社会化管理与服务的全国性行业组织，于2013年承担了职业经理人资质评价制度现状调查 和实证研究、职业经理人资质培训与评价的行业试点研究、中小企业职业经理人交流与就业研究等国家财政专项资金支持的课题调研。会上，10个发展项目中24 个课题的副组长或主研人汇报了所承担课题的调研进展情况，并就课题调研中遇到的问题进行了研讨与交流。会议认为，经过各课题组的努力，课题已基本按照原定 计划及实施方案，完成了课题的第一阶段成果。
洪虎会长听取各课题组的汇报后，对下一步的课题研究提出了几点要求。他说，中职协是为了 “建立职业经理人制度”的总目标而开展课题研究的。财政部拿出专项资金使用，就是要为制度建设服务的。开展项目课程的研究，要有针对性，要分三个层面，第 一个层面要以点带面，这个“点”就是要分三个试点：一是以地方职业经理人资质评价制度为核心内容的地方试点；二是要以行业为试点，集中在行业信息化领域； 三是在区域性高新技术园区中选择高新技术企业为试点，对在高新技术企业中建立的职业经理人资质标准制度进行探索。第二个层面课题要有相关性。各课题之间要 相互融通，要信息共享，你中有我，我中有你，各有侧重。第三个层面是课题目标的针对性，通过试点工作，形成工作思路，指导2013研究项目的顺利完成和 2014年研究项目的申报。
洪会长最后强调，因2013年发展项目课题研究起步比较晚，各课题组要按照课题计划抓紧实施，在规定的4月30日前完成。课题按期完成，有利于2014年课题的申报。
会议要求各课题组根据讨论结果，对偏离中职协研究方向的课题进行修改、补充、调整；对课题报告内容较多，重点不够突出的，要精炼、整合，要突出亮点。
中国职业经理人协会副会长兼秘书长邵章鸿主持了会议。
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