中国职业经理人认证提高管理能力提升企业效率
[发布时间：2014-03-16 08:20:24 点击率：]

  培训机构名称：芜湖企业职业培训学校

  学员姓名：杨翠琴

  记者：您好，杨女士!我们从芜湖企业职业培训学校处了解到，您是该机构2011级的学员，并于2012年拿到了中国职业经理人(CPM)认证证书，相信，对整个中国职业经理人(CPM)认证的水平您有发言权，那么想请您谈一下通过中国职业经理人(CPM)认证对您个人职业生涯有哪些影响？

  杨翠琴：这个问题，站在我个人角度上，还得先从学前、学中和学后三个阶段谈起：学前，对“职业经理人”的学习课程充满了兴趣和期待，希望能通过系统地学习获得更多的知识，并整合与学习、工作相关的资源，以进一步调整个人对工作、事业的心态和自己的人生观和价值观，提高个人的综合素质和适应社会的能力。学中，通过老师系统地讲解和现场的互动交流，使自己感触到学习此课程的重要性和必要性，开拓了视野，拓宽了思路，真正认识到解决困难和问题的方法永远比困难和问题多。学后，我善于整理学习材料，乐于将所学知识共享给自己的学习团队，哪怕只是学习中某一处精辟的知识点，并建立学习档案，适时温习以巩固。

  记者：获得中国职业经理人(CPM)证书后，你觉得有哪些收获？

  杨翠琴：获得“职业资格证”后，首先感到非常光荣。对个人职业的帮助主要有几下几个方面：

  1、重新审视个人的能力和心态与职业生涯规划是否一致，能通过理论知识从不同的角度对自己的规划进行分析，目前正处于调整状态。

  2、将资格证存入个人档案，并进一步完善了公司关于培训、岗位说明书相关制度，做到持证上岗，让企业也真正认识到学习的重要性。

  3、工作中时刻不忘“职业经理人”的核心意义，就是“责任”，凡事做到用心：能仔细识别和挖掘工作要求和信息;准时及每一次提供符合要求的产品和服务以满足客户、员工和供应商的要求;不断改进工作过程和方法，以提高个人和组织的满意度。这些工作思路和工作方法得到了企业高层的认可，被授权进入企业核心管理层，提升了个人能力和进一步锻炼了自我。

  4、通过与更多“经理人”的交流接触，增多了共享知识、解决问题的渠道，也增加了推销自我和企业产品的渠道，宣传了企业，增进了行业交流，也间接提升了公司形象和业绩，让企业更加认可培训组织和证书的价值，我坚信，这些都是企业的无形资产。

  5、职业经理人制度是推动社会进步的途径，对社会是改变企业传承的不足，对个人是丰富了人生发展进步，提供了更多的发展机会。

  记者：通过一年多的学习，想请你和大家分享一下个人对中国职业经理人(CPM)认证的一些认识和看法。

  杨翠琴：通过职业经理人学习，本人增加了管理知识面、改变靠经验处理问题、提高了判断和决策的本领等，从根本上讲间接提升了企业效率，我就和大家浅谈一些管理能力提升的主要方面，希望对大家的学习有所帮助。

  1、计划管理能力。帮助企业制定了中长期发展规划，并分解工作计划，同时配套了绩效考核办法，使团队意识到了计划的重要性，也大大提高了任务执行能力，做到责任到部门、到人，树立了员工主人翁的思想。

  2、沟通协调能力。此能力是管理者的基本能力，更是职业经理人不得忽视且必须适时调整方式的能力。就是通过运用此能力，让管理者来达成工作目标。在此方面，本人要求自己对待任何人、任何事情都做到认真沟通，明确工作要求，尽量不出现因沟通不畅而导致个人或企业损失的情况。

  3、问题解决能力，与执行能力可合并。在企业的运营过程中，任何一个部门都会遇到各种各样的问题，因而对于各种问题的处理，是经理人的一项非常重要的工作任务，而能否有效地将各种问题妥善解决，是评价经理人管理能力的关键衡量因素。所以，本人能意识到这方面的重要性，必然会在这方面下功夫。同时，针对不同的问题，会采取定期或不定期的检查，以确定方式方法的合理，做到科学管理。

  4、领导能力。这种能力说来是最奇妙的，如果说前面的能力是“硬性”管理能力的话，我想领导能力可以说是“软性”管理能力了，更多时候是跟性格与情商有关系。在这一点上，本人只能说较学习经理人以前有所提升，需要继续加强学习，经常开展交流会议，最终实现个人的价值与企业的价值共赢。

  通过职业经理人的学习，本人虽然本人取得了一些进步，但随着社会的进步，行业竞争的加剧，企业的目标也会不断调整，仅仅运用目前掌握的管理工具将远远不够，所以自身必须要加强学习，以适应企业发展的要求。