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铁运公司担负马钢原燃料铁路到达、产品铁路发送、内部铁路运输保产以及股份公司和上海铁路局成立的路企联办日常工作。近几年，该公司党委坚持围绕中心不断加强党的工作，有力促进了安全保产和企业稳定。2014年，该公司面临股份公司提升产能、铁水瓶颈矛盾更加突出、保供压力进一步加大，同时，低库存运营模式对保产工作的时效性和应急性均提出更高要求，一线工种人员紧缺与高强度、快节奏保产需求之间的矛盾难以缓解等一系列困难和挑战。为此，该公司党委进一步找准定位，提升服务功能，为确保今年各项工作任务圆满完成提供有力支撑。
把促进安全保产提升运输效率作为重中之重，密切配合行政强化考核管理，完善激励机制，发挥分配导向作用，充分调动职工保产积极性。针对保产工作的难点重点，创新改进党员先锋岗、党员责任区等党内主题实践活动，丰富载体，拓展内容，提升效果，充分发挥广大党员的带头攻坚作用。组织党员和入党积极分子持续开展志愿服务和劳动竞赛活动，并将其实际表现作为考察党员承诺践诺的主要内容。发挥好基层党组织和党员在安全工作上的保障作用。结合实际推进安全文化建设，不断提升职工安全素质；把党员安全“两无”活动与现场管理工作有机结合，组织党员持续开展现场整治，消除事故隐患，确保安全行车；加强对“安康杯”、“青安杯”等群众性安全活动的指导，促进全员懂安全、会安全、保安全，为安全稳定夯实基础。
进一步加强职工思想政治工作。持续开展形势任务教育，增强职工保产意识，努力为主线厂生产提供高效快捷服务。着力做好安全保产过程中的职工思想政治工作。深入基层，到矛盾比较集中、问题比较复杂的单位调研，为解决问题提供依据。围绕公司推广机车调乘制、试行部分道口人员“2+1”模式以及特殊区域调车员兼列检员等新举措，深入宣传发动，及时将公司应对人员紧缺突出矛盾的思路办法传递给职工，统一思想认识，确保各项改革顺利推进。大力弘扬“热爱马钢、奉献马钢”的主人翁精神，认真发掘、宣传在安全保产、降本增效和急难险重工作中涌现出来的创新创效先进典型，选树一批叫得响、立得住、群众公认的“最可爱的铁运人”，用榜样的力量感染激发全体职工保产积极性。