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一是社会保险覆盖面不断扩大。认真贯彻落实《社会保险法》，坚持以民营企业、征地农转非人员及自愿参加企业职工养老保险和农民工参加工伤保险为重点，不断强化领导、落实职责、严格督查，扩面参保工作取得明显成效。1-6月，全市养老（不含机保）、医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别达到24.32万人、81.9万人、9.04万人、4.82万人、10.15万人，完成年度目标的100.28%、105%、110.4%、111.17%；累计征收养老、医疗、工伤、生育、失业保险费130670万元、33600万元、3950万元、1421万元、4546.40万元，分别完成年度目标的104.7%、80%、52.76%、109.31%、87.43 %；机关养老保险实现参保单位1894个，参保人数93504人，完成目标任务103.21%，基金总收入23629万元，完成全年目标任务52.51%，年度结余1013万元，滚存结余达20929万元；扎实推进城乡居民社会养老保险工作，全市城乡居民社会养老保险覆盖人数达127.57万人，其中参保缴费36.63万人，分别完成年度目标任务112.89%、70.44%，基金收入达到47546万元。
二是社会保险待遇稳步提升。第10次上调职工养老保险待遇，及时、顺利地完成了全市14.24万名退休人员养老待遇调整工作，调整后全市月人均养老金增加155.6元；切实解决民办代课教师“老有所养”问题，将13308名被辞退民办代课教师纳入养老保险范围；认真贯彻省人社厅、省财政厅《关于进一步做好农民工失业保险工作有关问题的通知》，不断加强政策宣传，建立健全基础台账，准确掌握农民工参保情况，保障农民工与城镇失业人员平等享受失业保险待遇。
三是严格基金监管。开展社会保险财政补助资金专项检查、退休审批专项检查、推进监管软件联网运用，强化了内部监管，防范经办风险、规范经办行为；加强对定点医疗机构的协议管理，严把保险待遇支付关，避免基金流失。上半年，共抽查全市2012年至2013年行政审批退休人员档案453份，其中特殊工种退休人员档案57份。
四是经办服务有效提升。全面推进标准化管理服务社区建设，加强养老金领取资格认证工作，有效堵塞冒领养老金漏洞；按照《创建离退休人员标准化管理服务社区的通知》要求，2012年至2014年，全市将建成200个标准化服务社区。截至目前，全市已完成123个标准化社区建设；市本级已与10家医院启动医保联网结算，与7家医院及35家定点零售药店实现医药付费联网刷卡。
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