永荣矿业实践科学发展观成效凸显
[发布时间：2008-12-26 00:00:00 点击率：]

　　高国民　

　　科学发展观是我们党对社会主义经济社会发展规律认识上的一次升华，也是我们党执政理念的一次飞跃。近年来，重庆能源集团永荣矿业公司在学习实践科学发展观方面进行了多方位的探索，并初步摸索出一些行之有效的做法。

　　学习实践科学发展观活动，促进思想大解放

　　今年以来，该公司党委把学习实践科学发展观活动和“解放思想，扩大开放”大讨论相结合，结合永荣的实际，深入扎实地开展了一场“解放思想、转变观念、跨越发展”的大讨论，开展了“五克服五增强”的思想大解放讨论活动。即：克服满足现状，不思进取的思想，增强永无止境，开拓进取的意识；克服固步自封，夜郎自大的思想，增强加快发展、时不我待的意识；克服因循守旧，求稳怕乱的思想，增强改革创新，勇于探索的意识；克服小富即安的思想，增强建设全面小康社会的意识；克服工作畏难，不愿吃苦，贪图安逸的思想，增强主动分忧、甘愿奉献，艰苦创业的意识。在深入学习实践科学发展观活动中，我们把“固本增效，跨越发展”作为学习实践科学发展观的核心任务，并围绕这一核心任务，深入开展了解放思想大讨论，使全公司的思想认识更加解放，找到改革发展的思路、出路和着力点，为公司又好又快发展提供强大的动力。

　　学习实践科学发展观活动，明确了发展思路

　　在科学发展观的指导下，该公司提出了实现两个翻番。即煤炭生产能力和生产经营总值翻番，分别达到350万吨/年和30亿元/年，再造一个永荣；培育和打造“一极六圈”。“一极”即根据公司所处的历史方位和发展战略定位，从整体上把永荣发展成为重庆能投集团和能源产业的渝西重要经济增长极。“六圈”是建设支撑企业发展的“六个经济增长圈”：即，一是抓好以煤炭综合加工利用为主的永荣地区核心经济增长圈建设，努力巩固和保持现有的经营规模和效益水平；二是抓好以长河、中心桥、新兴技改扩能为主的西山煤炭经济增长圈建设，使老矿焕发青春，确保到2012年煤炭产能达到或接近90万吨；三是抓好以青鹏水泥生产线改造为主的建材经济增长圈建设，着力打造100万吨级水泥生产基地；四是抓好以丰盛新井建设为主的60—90万吨冶炼焦煤基地建设，确保到2012年形成公司新的经济增长圈；五是抓好以石柱茶园、赶家桥和奉节煤炭资源开发为主的“库区经济增长圈”建设，确保到2012年形成60万吨以上的煤炭生产能力；六是抓好以云南富源煤炭资源开发为主的跨省新区建设，确保到2012年形成60万吨产能的经济增长圈；实施“四大战略”。即实施煤炭发展战略，走好“内部挖潜、外部拓展”路子；实施安全发展战略，促进安全状况持续稳定好转；实施人才发展战略，为公司跨越发展提供人才支撑和保证；实施企业文化战略，增强和提升企业“软实力”；达到两个提高。即努力提高职工生活质量，职工人均收入保持合理增长，在集团内保持中上水平，生产生活条件得到进一步改善；全面提高企业管理水平和综合素质，促进职工和企业全面、协调、可持续发展。

　　学习实践科学发展观活动，促进了生态文明建设

　　在实现现有矿厂产值利润最大化的基础上，加快转变经济发展方式，认真落实节能减排措施，改造高能耗、高污染、低效益、低产出设备和环节，积极和正在实施长河煤电公司电网改造工作、永荣发电厂75蒸吨锅炉改造和永矿瓦斯发电等工作，逐步走出一条环境污染小、资源利用高，人力资源得到充分发挥的清洁发展、节约发展的新型工业化道路。我们坚持把主题系列活动作为党建思想政治工作与企业生产经营和战略发展有机结合的重要载体来抓，持之以恒地开展好“固本增效、跨越发展”主题活动，及时根据各个时期、各个阶段的形势任务，细化延伸主题系列活动的形式和内容，创新主题系列活动的载体和平台，充分调动和激发职工群众的积极性、主动性和创造性，不断打牢企业发展后劲，推动了生产经营年年上台阶、创水平。

　　学习实践科学发展观活动，促进了和谐矿区建设

　　在学习实践科学发展观活动中，他们坚持以人为本的方针，大力实施了和谐矿区建设的“八大工程”，高度重视解决职工群众的切身利益问题，职工的收入和生活质量不断提高。在发展生产，提高效益的同时，该公司着力改善职工群众的生产生活条件，加强职工澡堂、职工宿舍标准化建设，改造矿区公路及家属区饮用水和供电系统，建设职工休闲广场，对矿区环境进行绿化、美化，赢得了职工群众的普遍赞誉。妥善处理诸多历史遗留和新面临的问题，积极拓宽扶贫救助的渠道、方式和途径，着力解决困难职工的生活、看病和子女入学困难问题，使扶贫助困工作走上了制度化、程序化轨道，弱势群体得到了有效救助。不断增加职工收入，上岗职工人均收入逐年大幅提高，2007年达到25050元，比2002年增加14395元，增长135%。