商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
刘焱华
蓦然回首，我国的改革开放已走过了30年历程。30来，我们党按照“一个中心，两个基本点”的发展蓝图，形成了中国特色社会主义理论体系，取得了城镇居民平均可支配收入增长40倍、农民人均纯收入增长31倍等令世人瞩目的成就。然而，作为我国经济社会发展重要支柱的国有企业，究竟应当如何积极融入其中并发挥好应有作用呢？从重庆能源巨能集团等国有企业近期开展“解放思想”大讨论活动采撷的情况看，笔者认为企业在新一轮解放思想中应正确处理好“六种关系”。
首先是要坚持学用结合，正确处理好思想与认识的关系。要知道，学习的目的在于应用，应用的目的在于转化。思想是认识的动因，认识是行动的先导，解放思想既是我们党的思想路线的本质要求，也是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业发展新局面的一大法宝。企业只有坚持从解决思想模糊、思想不纯、思想不新等决定认识是否落后、是否前卫、是否客观的根源性问题入手，正确处理好思想与认识的关系，澄清学习上的短视、思想上的困惑和认识上的迷茫，主动把企业的生产经营和改革发展融入国家经济社会发展大局，企业的新举措才有凝聚力、改革的新思想才有影响力、开放的新共识才有推动力。
其次是要坚持虚实结合，正解处理好理论与实践的关系。要明白，理论是实践的总结，实践是理论的延伸，只有经得起实践检验的理论才是科学的理论。企业只有正确处理好理论与实践的关系，坚持虚功实做，把党和国家的路线方针政策与本地企业的实际情况融会贯通，把企业的安排部署和发展战略与职工群众的具体利益和真实意愿有机结合，实现什么样的发展、怎样发展等贯穿我们党解放思想、实是求事、与时俱进思想路线的重大理论和实际问题，企业的新一轮解放思想才有时代感、宣传引导才有针对性、改革发展才有动力源。
再次是要坚持言行结合，正确处理好言教与身教的关系。企业开展新一轮解放思想的目的，不仅是为了落实科学发展、构建和谐社会。企业各级领导干部，既是这项工作的组织者和领导者，同时也是实施者和带头人，理当身先士卒、率先垂范，继承和发扬好我们党倡导并坚持的“言教与身教结合、身教重于言教”的优良传统和作风。身体力行地用真理的力量和人格的魅力影响带动他人，企业的新一轮解放思想才不会陷入会议有型、讨论有声、报纸有文、电视可看、工作应付、结果失真等群众反感的形式误区。
四是要坚持上下结合，正确处理好联动与互动的关系。要懂得，市场是一个系统、企业是一个单元、改革是一项系统而又复杂的工程，我们的事业是职工群众共建共享的事业。企业要通过新一轮解放思想引导干部职工全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决好影响和制约科学发展观的突出问题，把科学发展观贯彻落实到企业生产经营和改革发展各个方面，坚持上下结合、层层联动、干群互动、精诚团结，方能调动一切积极因素有效确保各项工作目标的圆满实现。
五是要坚持内外结合，正确处理好解放与开放的关系。要看到，在经济全球化、世界一体化的今天，随着改革开放的深入发展，无论是国内企业还是外资企业，只有尽可能地利用各种机遇，集中各方面的优势资源才能加快提升技术水平和自主创新能力，形成新的竞争优势。作为我国经济社会发展重要支柱的国有企业，面对国内和国际两个市场竞争的严峻挑战，如果不着力解放思想推进理论创新、体制创新、科技创新和工作创新，僵化的思想不仅会束缚改革的手脚，而且会影响发展的成效和出路。只有思想解放、顺应潮流、内引外联、积极应对，企业方能赢得先机、谋求发展和做强做大。
六是要坚持得失结合，正确处理好继承与创新的关系。继承虽是我们的光荣传统，但仅有继承是不够的；创新尽管“阵痛”难免，但创新是生命、是一个民族进步的灵魂和一个国家兴旺发达的不竭动力，一个没有创新能力的民族是难以屹立于世界先进民族之林的。解放思想作为继承创新的基础工程，是我们各项工作能否与时俱进的重要保证。不解放思想，难言继承创新；不继承创新，就不可能有今天的改革开放。企业只有解放思想、创新思路，着力干部职工开放思维、开放本领和开放视野的培育，方能按照新一轮解放思想的要求切实解决好工作中存在的“不敢解放思想”、“不愿解放思想”和“不会解放思想”等问题，消除各种影响企业不断深化改革和扩大开放的思想障碍，进而为企业持续保持应有的生机和发展的活力提供保证。
上一主题：高者恒高的宝洁定律
下一主题：员工个人能力+企业和谐力＝企业核心竞争力