企业文化建设应与思想政治工作有机结合
[发布时间：2008-07-01 00:00:00 点击率：]

　思想政治工作是党的优良传统和政治优势，企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果。企业不仅是一个经济组织，同时也是一个社会组织，肩负着社会责任，即要把职工培育成“四有”新人，要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合，保证企业目标与社会目标一致。当前企业思想政治工作面临着机遇和挑战。企业文化符合职工群众的愿望，符合企业发展需求，符合社会发展潮流，是思想政治工作的重要载体。因此必须做到思想政治工作和企业文化建设的有机结合。

　　企业文化可以为思想政治工作创造更好的环境和条件

　　随着改革开放的深入，市场经济体制的逐渐完善，当今社会由封闭向开放，由传统向现代转型，社会的各个方面发生变化，经济问题尤其是与自身利益相关的经济问题成为焦点；诚信的严重缺失，价值选择多样性与模糊性；企业转变为自主经营、自负盈亏，因而职工的自主和法律意识增强等，这些变化给思想政治工作带来极大的挑战。过去的那些形式僵硬、政治性强、缺乏人情味的载体，已经不能适应时代的发展。企业文化作为思想政治工作的新载体，是胜利完成一定任务，达成一定目标的方法和途径，可以为企业思想政治工作创造更好的环境和条件，实现党政工团密切结合，形成干群结合全方位、多层次的思想政治工作网络体系。

　　1、企业文化是企业思想政治工作和生产经营活动有机结合的纽带。政治由经济决定，因而企业思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务。职工认同企业文化，深入到工作实践和日常行为，创造出巨大的经济利益和社会利益。而企业文化又可以将思想政治工作落实到具体工作中。从而理清关系，重调查研究，解决实际问题，形成各部门管理者与思想政治工作者的互助合作，共同推动企业发展。

　　2、以企业文化增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。将思想政治工作融入到企业文化建设中，可以增强其渗透性，影响持久，形式喜闻乐见，易于接受，使人们在不知不觉中受到感染，产生“润物细无声”作用。各种文化活动都能在一定程度上交流思想，潜移默化地使职工在特定环境中形成特定的意识和行为。

　　3、企业文化为思想政治工作提供物质基础。工作环境、学习环境、活动环境、生活环境与职工密切联系，是满足职工精神需要的条件，增加投资，改善环境，创造条件并从中加以引导，是企业文化建设的有机组成部分。这些文化设施是思想政治工作的物质载体，能为顺利开展并落实思想政治工作提供条件。

　　思想政治工作与企业文化应该有机结合

　　1、现代企业制度需要优秀的企业文化建设和思想政治工作。现代企业制度是以公司法人制度为核心的一种企业制度，建立完善的现代企业制度需要确实加强思想政治工作，不仅要求准确及时把握主流，分清主次，解决问题，更要将思想政治工作转到市场经济的轨道上，充分发挥其导向、凝聚、激励、调节功能。将企业文化引入现代企业制度，增强企业管理的人性化、生动性、法制性、科学性。

　　2、生产活动是企业文化与思想政治工作结合的实践基地。丰富多彩的生产活动、层次各异的技能培训、职工代表大会等等能有效地调动职工的积极性和创造性，增强他们的主人翁意识。

　　3、企业诚信强调企业文化和思想政治工作有机结合。企业诚信是一笔无形财产，企业文化是集体智慧结晶，它形象地化为企业理念和职工行为规范。思想政治工作利用实践锻炼法、榜样教育法、形象教育法，将诚信教育深入人心，使职工真正把自身利益与企业利益紧密联系。二者有机结合可以更好提高企业诚信，创造自己品牌。

　　（作者单位：山东肥矿集团）