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报载，从2008年开始，重庆能源集团工会将连续三年投入巨资，在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层单位和重点建设项目工地，建设命名100个按藏书量3000册、报刊20种以上，电子音像制品不少于80种（张），有可上网电脑的“职工书屋”，并调配专职工作人员从事“职工书屋”日常管理，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。
欣闻此讯，笔者禁不住为重庆能源集团工会这一人性和文化并辉之举拍案叫好。但欣喜之余，心中还有良多感慨不吐不快。近年来，一些企业在抓经济建设时，忽视了一线职工的精神文化需求。由于文化生活匮乏，许多一线职工只好借酗酒、赌博、睡大觉、阅读或观看低俗、暴力、色情内容的书刊影视来打发工余时间，个别人甚至还因此走上了犯罪的道路，给社会治安的稳定带来隐患。从这个意义上讲，企业建“职工书屋”就更显必要了。可令人遗憾的是，时下仍然有些地方和企业还没有意识到建“职工书屋”的意义与价值，把建“职工书屋”纯粹看作职工业余生活的小事。有的甚至把原有的图书馆也改做它用，对企业文化氛围的营造不屑一顾，致使一线职工“饱了肚子，鼓了袋子，瘦了脑子”的不良现象愈演愈烈。
读书可改变人的精神，提高人的素养。建“职工书屋”是企业文化建设一个不可或缺的组成部分，社会的文明，企业的文化，很大程度体现在职工的技术素质与文化生活上。企业的生产经营和参与市场竞争需要有文化、高素质的职工队伍。重庆能源集团工会建“职工书屋”，让职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活，摆脱文化贫困，不仅是积极推动社会主义文化建设的重要举措，更是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现。但愿更多的地方和企业能积极效仿，多建一些“职工书屋”，用“职工书屋”催生更多有知识、有文化的新型职工。
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