现代企业制度下如何加强女职工组织建设
[发布时间：2008-04-14 00:00:00 点击率：]

　女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者；工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。为此，建立健全女工组织，增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是现代企业制度下公司工会工作必须研究的一项重大课题。现代企业制度下加强工会女职工组织建设，可以从以下几个方面着手：

　　1、把转变思想观念作为女职工工作的出发点

　　企业要高度重视工会女职工工作，切实加强对女职工工作的领导。新的时期，企业在商定工会重点工作时，要同步研究女职工工作。工会组织更要关注女职工工作，切实按照“组织起来，切实维权”的工作要求，使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用，切实履行职能，调动好、保护好广大女职工的积极性，使女职工组织不断适应形势的变化，以改革的精神创新工作机制，转变工作方式，确保其发挥应有的作用。

　　随着企业改革的不断深化，女职工工作的领域变得更为广阔，权益维护的内涵变得更为多元化，环境变数也因此日益增多。而一些旧的观念仍不同程度地影响和束缚着女职工工作发展，需要进一步转变观念，强化“四种”意识：一是强化开放意识。要正确引导女职工干部克服墨守成规、安于现状、甘为配角的消极心态，使她们能够正确认识自我，正确认识女职工工作的重要性和工作重心，把女职工工作放在企业改革和发展的大背景中，放在代表和维护女职工利益，提升女职工整体素质的中心，审时度势设计女职工工作新模式。二是强化大局意识。坚持把服从、服务于企业改革发展作为女职工工作的出发点和落脚点，引导女职工开展形式多样的岗位建功、岗位练兵、技术创新等活动，把女职工的智慧力量和工作热情凝聚到实现企业的战略目标上来。三是强化服务意识。女职工工作要坚持把服务企业和服务女职工结合起来，把一切为了女职工作为工作的出发点，把一切依靠女职工作为工作的根本方法，把女职工拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成作为检验和衡量工作成效的根本尺度。四是强化效益意识。要摒弃过去那种只讲形式和轰动效应，不问经济效益，回避实现自我价值的思想。女职工工作要突出社会和经济双重效益，在企业改革和发展中积极发挥自身作用，针对企业重点、难点，多方位、多角度、多层次地组织各类活动。

　　2、把加强组织建设作为女职工工作的关键点

　　要十分重视女工组织建设，按照《工会女职工工作条例》规定，采取灵活多样的组建方式，建立健全工会女职工委员会，配备专兼职女职工工作干部，落实女职工委员会主任待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供保障，切实发挥女工组织的作用，通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。同时，还要在政策上给予大力支持，才能求得实效。

　　3、把提高女职工整体素质作为工作着力点

　　工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉，提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。要积极组织开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”、“巾帼建功立业”等活动，建立和完善活动的运行机制、考核机制、激励机制，通过在全体女工中开展争创“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”和设立“巾帼创业风采榜中榜”等活动，将各项活动推向深入，使广大女工在企业建设发展中展示风采、发挥作用，不断地提高女职工的素质，增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活。

　　4、把表达和维护女职工合法权益和特殊利益作为工作的基本点

　　女工委要切实当好广大女工的娘家人，维护她们的合法权益。维护女工权益的重点，主要是特殊工种岗位女工的待遇落实，女工三期政策落实，计划生育有关政策的落实等。要组织法律教育，增强女工维护自身权益的意识和能力；通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度，使各部门、各级领导职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，提高他们依法办事的自觉性。通过开展女职工保健知识讲座及认真、热情地处理好女职工的来信来访，维护女职工的各项权益。应进一步加大执法监督力度，预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为，对侵权行为，及时向有关部门反映，督促限期整改。要及时和有针对性地向公司领导提出建议，完善保障女工权益的制度，从源头上维护女工权益；要通过座谈、调研、联系书等形式，及时掌握女工权益落实情况，发现问题，及时向领导汇报，与有关部门沟通，使女职工的特殊待遇得到落实，权益得到维护。

　　5、把为女职工解决实际问题作为工作的落脚点

　　要大力为女职工解决实际问题，特别是为困难女职工多办实事、办好实事。从关心女职工工作、生活入手，积极开展对困难女职工的情况调查，及时掌握女职工的困难，从思想和行动上关心她们，特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。通过下基层走访、开展献爱心活动等途径，帮助解决困难女职工的实际问题。