发挥共青团组织在企业文化建设中的独特作用
[发布时间：2009-09-15 00:00:00 点击率：]

　企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业提高核心竞争力的关键。在我国国有企业团员青年占有很大比例的情况下，团组织在企业文化建设中有着举足轻重的作用，因此，国有企业管理者应高度重视团组织的作用，发挥其独特优势和积极作用，推动企业文化建设良性健康发展。

　　（一）发挥团组织在企业文化建设中凝聚青年的作用。建设企业文化离不开青年的参与和支持，团组织要有效地凝聚青年，发挥其主观能动性，促进企业文化健康发展。首先需要大力抓好基层组织建设。要从“两个全体青年”的目标，通过强根固本式的工作，探寻新途径和新载体，深入参与企业文化建设，形成既保持团组织特点，又融入企业文化的有效方式。第二要坚持以人为本的工作理念。要尊重员工、相信员工、关心员工，重视青年人才的培养和成长，最大限度地调动青年在企业三个文明建设中的主动性和创造性。从培育企业精神入手，发扬团内民主，营造良好的人际关系和工作气氛，使青年产生强烈的归属感和使命感，用文化合力推动企业的发展。三是抓好青年思想教育工作。提高职工素质是建设企业文化的关键，要理顺思想政治工作与培育企业精神之间的关系，把思想政治工作与文化建设融为一体，防止工作的片面性。四是开展行之有效的活动。企业共青团要通过形式多样的活动，丰富职工青年的业余生活，调节职工的心理状态，平衡职工的情绪情感，创造企业轻松、活泼的气氛，促进企业文化健康发展。

　　（二）发挥团组织在企业文化建设中服务大局的作用。企业文化建设的主要目的是发展生产力，团组织参与企业文化建设就是要融入企业工作核心，抓好青年突击队、青年安全岗、青年岗位能手等有效载体，在企业技术革新、质量管理、安全生产、流程再造、成本控制、节能减排等重要环节，积极有效地开展服务活动。一是要深入开展青年创业行动，进一步激发青年的创业热情，广泛开展岗位培训和全员比武等，引导青年立志在本职岗位上掌握一流技能，做出一流成绩。二是要深入开展创新创效活动，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，为青年科技人才提供舞台。三是深化安全文化建设，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加大安全教育培训，强化现场监督检查和安全隐患排查治理。四是坚持艰苦奋斗，积极创建节约型企业，投身节约实践，健全节约制度，养成节约习惯，为降低成本、提高效益发挥模范作用。

　　（三）发挥团组织在企业文化建设中共建和谐的作用。实现和谐是企业文化建设的重要目标，也是团组织工作的方向。一是抓好青年文明工程。青年志愿者活动要坚持志愿性、经常性和规范化的原则，进一步丰富青年志愿者活动的内容，拓宽服务领域，定期深入社区、深入家庭，帮助困难职工家庭，开展送温暖帮教活动；结合企业宣传、市场调查、产品营销、售后服务等工作，做好青年志愿工作。要完善制度，细化内容，进一步推动青年文明号创建工作。二是重视青年文体活动的积极作用。团组织要利用好重大纪念节日，引领青年牢固树立社会主义荣辱观，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，营造健康活泼的企业文化氛围，充分发挥青年文明使者作用。三是要积极营造良好的环境。企业共青团要积极开展工作，使职工青年安心工作、幸福生活，满足青年的安全感、尊重感、成就感、自我实现等需要，在企业内形成愉悦和谐的气氛，促进企业文化建设，推动企业经济发展。