三代劳模矿工的新企盼
[发布时间：2008-05-15 00:00:00 点击率：]

山东兖矿集团南屯矿的34年风雨历程中，涌现出一代又一代劳模矿工。在南屯人心中，有三位平凡却不普通的矿工各自带着时代的烙印，影响和带动着一大批人。樊厚弟、孙计爽和郝胜峰——他们分别出生在上世纪40年代、60年代和70年代末，却都在矿井发展的不同时期留下拚搏的足迹。

　　时代在变，爱岗敬业、尽职尽责的劳模精神没有变。“五一”前夕，记者分别拜访了他们，听他们说说劳模心事和对矿井的新企盼。

　　樊厚弟：“艰苦奋斗作风啥时候都不能丢！”

　　翻开兖矿群英榜，首先映入眼帘的人物不是领导干部，也不是科技精英，而是在1989年获得全国劳动模范称号的南屯矿矿工樊厚弟。他1973年参加工作到1988年的16年里义务加班1300个，等于16年干了20年的活，被誉为“地球转一圈，他转一圈半”的劳模矿工。

　　上世纪80年代初，南屯矿还处在普采的开采时期，产量小，机械化程度低。身为班长的他时时冲在前面，哪里活重难干，他就钉在哪里干。长期下来，关节炎、肢体麻木、心律不齐等疾病每到下雨阴天便折磨着他。领导让他外出疗养，他总是舍不得去。退休后的他仍继续发挥着一个共产党员的余热。

　　回忆当年的创业往事。樊厚弟笑得从容、坦然。今年，樊厚弟被请去参加矿上的职代会，他慨叹于矿井机械化程度与采煤科技含量越来越高的时代巨变，这位年届70岁的老劳模感言：“有一个老传统，无论何时都不能褪色，那就是——艰苦奋斗，勤俭节约。”他期盼着走过34年的南屯矿能够延年益寿，矿山的儿女在这片热土上有更大的创造和收获。

　　孙计爽：“矿井发展需要千万个知识型工人，学知识永不过时。”

　　今年40出头的孙计爽在南屯矿可是个家喻户晓的“明星”。矿上的生产任务繁重，工作面安撤频繁，身为综采办主任的孙计爽压力可不小。26年来，从上世纪80年代初从德、英等国引进的号称“八国联军”的“洋设备”，到如今综采面上的全国产化装备，孙计爽见证了一个高产高效矿井的采矿工艺从普采到综采、再到高产高效变迁的历程。从采煤“门外汉”到“综机设备专家”，他用自己勤劳的双手和智慧，先后完成技术革新40余项，为国家创造了5000多万元的财富。孙计爽“土洋”结合改造综采设备，为南屯矿综采设备国产化闯出了一条新路，他也切身感受到了“科技是第一生产力”的威力。

　　孙计爽深深懂得“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”的道理。他在全矿精选了24名技术工人组成“综机电工提高班”对他们进行脱产培训；整理编辑出《综机故障100例》，把自己的丰富知识和经验传授给更多的人，让更多的技术工人成为独当一面的技术骨干。

　　去年10月，获得全国煤炭工业劳动模范荣誉称号的他将矿上奖励的5000元奖金转赠给矿助学基金会。孙计爽恳切地说：矿井发展需要千万个知识型工人，‘以人为本’是个硬道理，学知识永不过时！”

　　郝胜峰：“新时代的矿工要快乐工作，也要享受生活。”

　　“这是我们运转工区负责安装的南屯矿副井提升机，代替了近40年历史的俄国产的老设备。现在运行效果非常好。”刚从副井口走出来的南屯矿运转工区区长郝胜峰给记者介绍说。别看他的指挥娴熟稳重，其实刚刚30出头的郝胜峰管理的也是一个年轻而充满朝气的团队：35岁以下的青年人占了60％，一线团员占一半以上。这位“知识兼实干型”的区队长“在工作中寻找快乐”的管理经却是最吸引人之处。

　　已经退休在家的矿工父亲经常教育他：矿工脏险累，时刻绷紧生命弦。作为区队安全生产第一责任者，郝胜峰深感责任重大的同时，更想彻底改变这种偏见。他积极倡导“快乐工作”的管理观，在日常管理中时时注入“亲情和文化”的管理理念，职工们尽管与“电老虎”为伍，但大家工作的时候依旧轻松愉快。

　　在他的带领下，大家集思广益，先后对主井电控系统、中央变电所设备等10多项大型系统进行了改造安装，去年又成功完成矿井提速改造。主提每次多提升原煤350余吨，副提的提升效率由原来运行时间300秒，缩短到156秒，工作效率几乎提高了一倍，设备故障率却大大降低。

　　谈到未来，他说：“新时代矿工不仅仅要踏踏实实，任劳任怨的发挥好自己的才干，为矿井发展贡献出青春的力量，但是劳动者更应该尽情地享受生活和工作的快乐。”

　　无论过去未来，劳模始终与时代发展同步，一批又一批的劳动模范、先进人物身上那种爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神，影响了几代人的人生追求，得到了无数群众的争相呼应。“劳动光荣”永远是时代的最强音。 

　　（周 燕）