中国南方航空公司、中国国际航空公司、深圳航空公司、四川航空公司、厦门航空公司、上海航空公司、海南航空公司、山东航空公司、昆明航空公司、祥鹏航空公司、港龙航空公司、澳门航空公司、大韩航空公司、新加坡航空公司、马来西亚航空公司、越南航空公司、泰国航空公司、老挝航空公司、日本航空公司、中航油云南分公司、云南机场航空地面服务有限公司、云南民航电信有限公司、云南空港物流有限公司、云南空港百事特商务有限公司、云南空港房地产开发有限公司、云南空港商贸有限公司、云南空港华卓航空食品有限公司、云南空港建筑工程有限公司、云南空港飞机维修服务有限公司、云南空港旅行社有限公司、云南空港雅士维信息传媒有限公司、云南航信空港网络有限公司、昆明空港企业管理咨询服务有限公司、昆明空港花卉营销有限公司、昆明机场宾馆、昆明机场观光酒店等65家驻场单位和部门，负责协调、指导和督查诚信机场创建活动。每个成员单位设立联络员，负责及时沟通信息和协调落实整改内容。同时设立了专门的创建办公室，负责制订方案、组织实施和监督检查。

  2、建立创建诚信机场的制度机制。建设诚信文化必须创新体制机制。为确保诚信机场创建活动顺利开展并取得实效，必须找准着力点，综合运用教育、法律、行政、经济、舆论等多样手段，建立一整套机制和制度，包括创建标准、行为规范、考评办法、奖惩制度、持续改进制度。通过编撰《诚信服务手册》，将企业员工的服务规范、服务礼仪、服务技巧等方面作出详细说明和指导，在全机场建设诚信秩序，对失信行为进行有效的约束和惩罚，真正让诚信成为诚信者的通行证。

  昆明机场创建诚信机场活动，主要采取对昆明机场各单位的创建情况进行重点检查、分析、考核，对各驻场单位侧重于检查、考核及协调合作、互相学习、互相监督的方式。诚信机场建设作为机场信誉品牌建设的重要内容，一方面通过制定《云南机场集团有限责任公司昆明地区各单位服务质量评定标准》、《昆明机场驻场单位服务质量评定标准》，通过实行每月流动红旗评比、年度“AAA”、“AA”、“A”级“诚信集体”评选和“诚信之星”、“服务标兵”、“安全标兵”、“保障能手”等集体和个人表彰先进。另一方面，通过走访检查各单位诚信创建情况，制作《现场检查记录》，并对违反考核规定或被旅客投诉的单位，查实后通报批评，下发《整改通知书》，并进行罚款。所扣的款项纳入诚信机场专项经费管理。

  （三）建设三支诚信队伍

  以人为本，努力建设三支诚信队伍，夯实创建诚信机场的基础。从某种意义上说，能否真正建设一支诚信员工队伍、一支诚信的党员队伍、一支诚信的管理人员队伍，是昆明机场创建诚信机场成败的关键。通过创建活动，建设好作风过硬的这三支诚信队伍，提高的是机场的管理能力，优化的是机场服务形象，赢得的是顾客满意度和品牌美誉度。

  1、诚信员工队伍。诚信员工是形成诚信机场文化的基础，诚信员工要做到：敬业爱岗，尽职尽责；遵章守纪，勤奋工作；周到细致，热情微笑；自尊自爱，仪表大方；务真求实，追求卓越。诚信员工要树立四种意识：第一，诚信是立人之本，即说老实话，办老实事，做老实人；第二，诚信是团结之要，即诚实无欺、信守诺言，和睦相处、团结合作、互相爱护、互相关心；第三，诚信是处世之道，即诚信是人与人之间交往中必须遵循的基本准则；第四，诚信是兴业之宝，即只有诚实守信才能在市场经济中有所作为。

  2、诚信党员队伍。我们党是以全心全意为人民服务为宗旨的，自觉地尊重客观事实和客观真理，靠事实和真理的力量来教育引导群众，靠诚心诚意为人民谋利益来获得群众的信赖、支持和拥护。任何弄虚作假、欺瞒诈骗的言行都与我们党的性质、宗旨和世界观不相容。党员要始终如一地做到诚实守信，随时加强思想道德的修养，坚持实事求是，诚实守信，与人民群众肝胆相照、同呼吸、共命运、心连心，带头自觉讲诚信，为广大群众树立诚实守信的良好榜样，并为讲诚信创造良好的社会法治环境。

  3、诚信管理队伍。机场管理人员队伍要做到：严于律己，廉洁奉公；科学务实，高效创新；崇尚奉献，率先垂范；信言践约，表里如一；团结群众，顾全大局；勤于学习，积极进取，从工作生活中的点滴做起，做老实人，说老实话，干老实事，要重事实、重调查，勇于负责，干事竭力。