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会议由公司党群工作部党务室主任张高杰主持，她首先向大家介绍了企业文化故事征集工作的相关要求。公司党群工作部党务室企业文化宣传主管丁京辉讲解了企业文化故事的写作技巧。来自十堰工厂、襄阳工厂、十堰部件厂及东环公司的6位企业文化内训师分别进行了优秀案例讲解。与会人员还围绕公司企业文化核心理念宣贯及企业文化故事征集工作进行了沟通和交流。
公司党群工作部部长郑荣章对案例讲解情况进行了点评，并就如何做好企业文化故事征集工作提出了三点要求：一是各工厂党务室主任和内训师要发挥好自己的作用，要通过成立CFT团队，利用集体智慧做好企业文化故事的挖掘、撰写等工作；二是要明确目标、突出重点，注意时间节点。企业文化故事征集是一个长期性的工作，各单位要充分运用统筹方法来推进各项工作，确保取得好成效；三是希望宣讲工作得到大家的重视和支持，在工作中提升自身素质、体现个人价值。
据了解，东风德纳车桥公司本次征集的企业文化故事以该公司企业文化核心理念的深入阐释为主题，围绕销售、质量、生产、安全、成本、服务、改善等方面的内容，撰写发生在员工身边的真实故事，通过召开企业文化故事会、开展企业文化主题活动等形式开展故事征集，充分利用报刊、网络等媒体，设定“企业文化故事专栏”，大力宣传优秀的企业文化小故事，营造企业文化传播的浓厚氛围，促进企业文化核心理念向员工行为转化。
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