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8月21日，上海证券交易所人力资源部负责人在上交所举行的第三次新闻发布会上表示，将首次面向市场公开招聘中层管理人才，岗位涉及9个职位，每个职位一人，职务级别为总监或副总监级别，涉及市场、基金、债券、衍生品等。同时，上交所还将面向海外招聘16-25名高层次金融人才。
该负责人士表示，经过对交易所人才现状和未来缺口进行评估，发现人才存在明显不足和短板，主要体现在优秀的创新性人才、市场性人才、国际型人才和管理型人才储备不足，不能满足交易所市场化、企业化和国际化的发展要求。
事实上，随着证监会主席郭树清去年上任以来，整个证监系统市场化监管趋势明显，交易所的市场化步伐也在加快，不仅面向媒体还是交易所自身的管理，开放度都越来越高。
上海证券交易所表示，上交所将进行公开招聘中层专业管理人才计划，这项计划的主要内容是面向市场公开招聘9个职位的中层专业管理人才，每个职位计划招聘1人。这9个职位的合格人选将纳入上交所中层干部序列，职务级别为总监级或副总监级，上交所将根据合格人选的具体情况，安排其担任部门行政负责人或业务负责人职位。据悉，这是上交所第一次面向市场直接引进成熟人才担任中层干部。这9个职位包括市场服务、上市公司会计监管、债券业务、基金业务、衍生品开发与管理、发展研究、风险控制与内部审计、技术开发与管理、人力资源管理等。
据介绍，本次公开招聘程序分为9个环节，包括发布公告、接受报名、简历筛选、初试、复试、确定考察人选、组织考察、研究决定、公示录用等。招聘公告将在交易所官方网站、官方微博，以及相关证券财经报刊和网站发布。
另外，上交所还将进行公开招聘海外高层次金融人才计划，这项计划的主要内容是面向海外主要金融中心城市公开招聘7个岗位方向的金融人才，计划招聘16-25人。据悉，这次面向海外招聘的7个岗位方向分别是金融产品开发、债券业务发展、国际资本市场经济研究、国际资本市场法律研究、国际资本市场会计研究、市场发展、数据挖掘与数据应用服务规划。
上海证券交易所相关人士表示，本项海外金融人才招聘在上海市金融工委统一组织下实施，包括发布招聘公告、接收简历、视频面试、现场面试等程序。
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