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“订单式”培养人才
[发布时间:2012-11-29 09:18:51 点击率:]

根据企业需求设置特色课程,企业下订单,学校来培养,学成之后人才直接输向企业。近年来,“订单式”培养人才的方式越来越受企业欢迎。在福建,目前已有195所中等职业学校与1500家企业进行了多种形式的校企合作,获得了显著效果。

  

  中职生供不应求

  

  一边是大中专毕业生找工作难,另一边是企业到处找一线技工。

  “近期有许多企业打电话来要人。”福建理工学校就业办工作人员小林介绍说,二年级学生明年下半年开始顶岗实习,学校将于明年6月份举办对接会,但目前有许多企业担心招不到人,提早与校方接触。

  “去年6月举行的对接会上,有120多家企业来。”小林介绍说,每位学生都有3-5个职位可以选择。该校的顶岗实习率达100%,通常情况下,实习后双方满意就算是就业了。

  根据福建省人才市场管理办公室发布的第二季度人才需求信息,全省登记招聘职位495242个,近半岗位是提供给中职(高中)及以下学历的求职者。

  

  企业下订单培养人才

  

  在福建理工学校,“奔驰班”已经成为该校的一张名片。

  2008年,福建戴姆勒汽车公司向福建理工学校下了“订单”,开设了“奔驰班”,学校根据企业的需求开设课程,经过一年理论学习和一年的动手培训后,直接到奔驰公司实习。

  “这是按工厂标准配置的。”机械实训基地的一位教师告诉记者,为了让学生能更快适应奔驰公司的环境,实训的教学环境,包括工具的摆放等都按照企业的实际场景布置。

  据介绍,奔驰班开设4年多,已经有100多位学生进入福建奔驰汽车工业有限公司,对此福建奔驰汽车人力资源及行政总监王冰介绍说,通过订单培养出来的这些学生基础知识扎实,技能水平也很高。其中有部分学生已成为技术能手和生产线的管理人员。

  据福建省教育厅介绍,目前全省组建了职业教育集团53个,参与的中职学校139所、高职院校44所、行业协会127个、企业647家;有195所中等职业学校与1500家企业进行了多种形式的校企合作。