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近日，一场题为“圈子”魅力与职场价值构建的论坛活动在中山大学举行，由广东省职业经理人协会与中山大学管理学院职业经理PMBA研修班共同主办的这次论坛，吸引了来自省内企业界的职业经理人逾200人参加。
春节后是职场人士跳槽的高潮期，如何选择最佳的时机跳槽来提升自己的价值，如何找准合适的圈子来为自己的提升提供基础，是每一个职场人士和职业经理人所关注的问题。“圈子价值在于是否能真正帮助到圈子内的成员，考察的是处事态度和方法，检测的是能力和情商，圈子的定位和圈子的成员素质决定自我本身是否有机会成长，进步和成功。”广东职业经理人协会会长蔡敬聪以“圈子价值和职场价值构建”为题向与会的200多位职业经理人分享了观点。
蔡敬聪认为，经营好圈子靠的是自我魅力的体现，而自我魅力又来源于学识和修养。要把经营圈子像经营事业一样的高度来看待，用人品、修养和学识所塑造出的人格魅力会成为圈子成员所认可和接近的因素。而善于捕捉圈子中的显性和隐性的机会是能否在圈子中获得助力的最大体现。对于年轻的职业经理人来说，要积极主动参与圈子，在日常活动中吸取别人的经验，善于思考，逐渐丰富自己的职业生涯的软实力，随时做好准备，更好地把握未来的机会。
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