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随着去年10月中组部向全国各级组织部门、企业事业单位下发了学习《现代企业制度+党的建设+社会责任——红豆集团探索构建中国特色现代企业制度的实践与启示》通知以来，几乎每天都有到红豆考察学习党建的单位和企业，今年1到8月份，红豆集团已接待参观学习单位220多家，人数达到7137人。
红豆集团党委成立于1997年，现集团党委下设党（总）支部106个，党员1436名，还建立了全国民企第一个境外党支部——柬埔寨党支部，形成了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖。多年来，红豆集团坚持发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，创新民企党建工作方法，坚持把党建融入企业管理，把党的政治优势转化为企业的发展优势，创造了“一核心三优势”的党建经验，“一融合双培养三引领”的党建工作法，“五个双向”的红豆党建工作机制，首创了中国特色现代企业制度，即“现代企业制度+党的建设+社会责任”，加快转型升级、打造红色民企，努力突破人力、土地和环境三大资源瓶颈，实行了绿色低碳生产，使集团保持了每年两位数以上的增长。红豆集团党委还全面推行党委班子和经营管理层“交叉任职”，党委委员全部进入董事会、监事会、经理层，董事会成员全部是党委委员，把党组织的决定有效融入企业决策之中，创设党建质量管理体系，促进党建工作标准化管理、规范化运作，成为全国首家通过ISO9001党建质量管理体系贯标认证的民营企业。红豆集团探索的现代企业制度+党的建设+社会责任的模式得到了中组部的高度肯定，去年10月向全国推广了红豆模式。
在这一模式中，“现代企业制度”是基础，通过健全法人治理结构，协调所有者、经营者、劳动者关系，规范企业行为，激发内在动力，使企业诚信经营在内部得到保证；“党的建设”是核心，通过党建工作推动企业与国家、社会利益高度统一，使企业诚信经营在方向上得到保证；“社会责任”是使命，营造良好的生态环境和发展氛围，使企业诚信经营在外部得到保证。这种发展之路，既保留了西方人创造的现代企业制度的长处，又避免了现代企业制度“只注重内部利益、不注重社会和国家利益”的弊端，防止企业成为单纯追逐利益、不讲诚信的经济机器，防止出现美国安然公司、东京电力核事故那样的瞒报欺诈、危害公众、损害企业的现象发生。这样的企业制度较之西方的现代企业制度更具优越性，更能保证企业走得更远，走得更好。