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困境突围 宣传文化功不可没
[发布时间:2015-05-19 09:04:41 点击率:]

 为全面了解和掌握工程项目开展思想政治工作基本情况,深入分析工程项目思想政治工作中存在的问题和原因,为全面提高工程项目在新经济常态下的盈利能力提供思想保证,根据中国铁建股份公司党委安排,5月15日下午,中国铁建股份公司党委宣传部长刘树山,政研会副秘书长李昌明,企业文化处高级政工师刘志强,在二十三局党委书记陈涛,党委副书记、纪委书记李洪安,党委秘书长熊伟,宣传部长黄仕科的陪同下,在四公司机关召开了成都、重庆片区工程项目思想政治工作座谈会并对宣传思想文化工作进行了调研。

  二十三局党委宣传部副部长周裕君,机关党委书记彭杨,三公司、四公司、轨道公司、六公司党政主管、党委副书记、工会主席、党工部长,四公司机关党工委、安质、财务、工程、经管等部门负责人等共计30余人参加了座谈会。刘部长和集团公司领导及与会人员还参观了四公司荣誉室、党员活动室、职工文娱室,查阅党建工作基础资料。

  调研座谈会由陈涛书记主持。二十三局党委副书记、纪委书记李洪安,四公司执行董事、党委书记周宏,轨道公司党委书记高炳荣,六公司党委书记郭正伟,三公司党委副书记裴广锋等领导,紧紧围绕“宣传部门的基本情况,党委中心组学习及责任落实等方面的情况;结合中铁建股份公司、集团公司实际,分析在企业发展中宣传部门应发挥的作用,影响宣传部门发挥作用的因素有哪些;中铁建系统宣传思想文化工作在哪些方面需要统筹布局,如何实现全系统资源的共享和相互支撑;如何在驻外企业、项目开展宣传思想文化工作和文化交流在‘互联网+’和新媒体影响越来越大的时代背景下,如何创新方式方法改进和加强宣传思想文化工作、讲好中国铁建故事,本单位有些成熟的经验”等7个专题进行了工作汇报。与会人员就“本企业、项目开展思想政治工作的主要做法、体会和存在的主要问题;结合岗位实际,分析项目亏损与思想政治工作之间的关系;思想政治工作怎样有效融入项目管理,促进工程项目提升创效能力;应建立怎样的体制机制,才能有效发挥思想政治工作的作用;如何创新项目思想政治工作”等5个题目进行了座谈。

  二十三局党委副书记、纪委书记李洪安在汇报中讲到:实事求是地说,在企业从困境中能够较好地突围出来,我们的宣传思想文化工作发挥了不可替代的作用。具体表现在:二十三局建局11年,从历史角度看,经过了起起伏伏的发展过程,集团公司党委开展的各项专题教育活动,“四个提升”主题活动,大张旗鼓地表彰和重奖“创效功臣”,很好地凝聚了人心,鼓舞了士气,宣传思想文化工作发挥了不可替代的作用,使企业逐渐走出了困境。从现实的角度看:宣传工作紧跟企业决策者的思路和步伐,在中铁建股份公司倡导的“九种文化”基础上,集团公司创造性地提出了以建设“文化型”等为内容的“四型企业”(文化型、外向型、创新型、现代型)发展战略目标,从2013年起,集团公司党委、纪委持续开展了“从业廉为荣”专题教育活动。经过一系列宣传思想文化工作的开展,使企业跃上新的台阶。经营承揽去年首破300亿元大关(实际320多亿),PM系统全面推广应用,成功收购达州设计院畅通了产业链,在全国率先抢占生态环境产业市场先机,所属轨道公司跻身中国铁建工程公司20强,去年创利突破亿元大关。目前集团公司拥有国家专利147项(居系统内同级单位首位),以四川雅西高速公路干海子特大桥等工程为代表的11项施工技术为全国之最。

  李洪安书记在宣传思想文化工作的主要做法和体会是讲到:近年来,在宣传思想文化工作过程中,我们积极探索和不断创新工作方法,取得了一些成效,也得到了一些体会。一是“主线工作法”。我们始终坚持把深入开展“四个提升”主题活动作为政治工作的主线。宣传思想文化工作一切都围绕这一条主线来开展,保证了集团公司 “一年稳定、二年好转、三年起步、四年发展”的企业发展目标的实现。我们感到,宣传思想文化工作有了“主线”意识,才能不偏离方向,事半功倍,更有成效。二是“典型引路法”。近年来,我们为增强企业凝聚力,提振员工信心,开展了争当“创效功臣”活动,精心培育并涌现出以全国钢筋工职工技能大赛金奖获得者、“全国技术能手”黄梅英,“中央企业先进职工标兵”袁松,全国“五一劳动奖章”获得者寻明义等为代表的近百名优秀“创效功臣”,通过内部网站、qq群、微信、PM内部办公系统等现代信息技术平台,拓展宣传渠道,宣扬先进典型事迹,讲好中国铁建故事。榜样的力量是无穷的。职工身边的典型带动引领作用更强,通过典型引路法,营造出成长成才、干事创业浓厚的氛围。三是“双向促进法”。即:党建政研工作把实际工作中的经验做法提炼总结成理论成果,又把这些理论成果用于推进实际工作,促进了政研工作和实际工作双提升,是我们探索出的又一有效工作方法。近两年来,我局有1项政研成果被国务院国资委评为二等奖,在2013-2014年度股份公司政研成果评比中,我局有2项成果被分别评为一等奖和二等奖,有3项成果被评为三等奖。这些论文都是实际工作的总结、探索和推广,如“三全”创先争优模式和建设“六型”班子等多项政研成果,就来自于实际工作,并还在实际工作中产生积极作用。四是“危机化解法”。

  刘树山部长听了各位领导的汇报和与会同志的发言后讲到:到二十三局后感到非常亲切,非常兴奋。兴奋的是我看到了二十三局的发展潜力。刘部长强调,中国铁建今后的宣传重点并不是让人知道中国铁建,而是要宣扬铁建故事,宣扬铁建精神,宣扬铁建人物,宣扬中国铁建的世界战略。二十三局拥有以上这些宣传亮点,有靠体制创新和科技创新变成高科技企业的轨道公司;有在国外实现滚动发展,代表国家成为海外品牌的三公司;有经过历次整合,担负整个集团重要攻坚任务的四公司……这样的队伍就值得我们学习,值得我们宣传……。

  最后,二十三局集团公司党委书记陈涛作了会议小结。陈书记讲到,听了刘部长的讲话中,我们得到很多启示,收获了很多喜悦,今天的座谈会不是我们与刘部长交流的休止符,我们将用各种形式,各种方式,各种渠道,加强与股份公司宣传部的交流,同时也希望各单位结合刘部长的要求和同志们在座谈中的发言内容,结合二十三局发展实际,结合本单位项目党建思想工作实际,把我局的宣传文化等各项工作做得更好。