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为了充分调动全矿员工的聪明才智，让工程技术人员更好地为矿山服务，今年年初，重庆能源集团砚石台煤矿推行了安全有功表现奖制度，为促进该矿的科技创新和安全生产提供了保证。
一是安全重点攻关项目奖。就是对安全生产工作的重点和难点，组织重点攻关，按期实现项目计划的给予1000-10000元奖励；二是安全特殊贡献奖。对避免灾害事故扩大或在抢险救灾中的有功人员奖励100-1000元，对有功单位500-1000元奖励；三是安全合理化建议奖。凡是个人建议向所在部门或队提出方案设想或意见，部门、队或矿采纳的，给予30-500元奖励；凡是向安全监察部或政工部建议，由其检查、督促、验收执行情况，并且收到实效的，按特殊贡献奖或重点攻关项目奖给予500-10000元奖励；四是岗位技术练兵奖。凡在矿或公司岗位技术练兵中取得名次的个人和团体给予100-1000元不等的奖励。
通过安全有功表现奖制度的实施，今年来，共收到合理化建议342条，共采用了85条，创效达千万元； -500m延深设计等20项科技攻关项目获奖，10名优秀技术人员受到表彰，奖励金额达5万元之多；共举办了掘进工、防突工等10个工种的岗位练兵比武赛，提高了员工的业务素质和操作水平，其中员工自救互救岗位比赛在所属矿业公司获得了团体第二名，个人也获得了较好成绩。
（陈默 文/图）