金沙江畔竞风流
[发布时间：2008-12-04 00:00:00 点击率：]

　　□　《中国安全生产》杂志川渝工作站　郑新江　邓平

　　四川省攀枝花市金沙江畔屹立着一家拥有员工248人、五条生产线、一座钒钛磁铁矿山、生产铁精矿25万吨、钛精矿2万吨、利润800余万元的科技公司——攀枝花市谷田科技有限公司。对该公司的成功之路，公司董事长付汉文颇有心得，坦露真言：

　　一、 牢固树立安全管理观念，

　　正确认识安全管理工作

　　自公司创办之初，公司董事会、监事会、行政班子成员就牢固树立安全理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，依法从严治企，狠抓逐级履责，认真落实以人为本的科学发展观，教育与管理并重，提高全员安全意识和防护技能，强化责任主体意识，完善公司安全生产管理体系，确保安全管理体系的到位，依靠技术进步和管理创新，构建安全生产长效机制，开创公司安全环保的新局面。

　　二、 强化制度建设，

　　促进安全管理工作规模化

　　没有规矩不成方圆，安全管理工作目标的实现，必须要有详实的规章制度。在实际工作中，谷田公司进一步细化完善安全生产责任体系、安全生产监管体系，保持谷田公司平稳的安全生产形势；加强日常监管，开展专项整治，落实安全生产责任制；开展安全生产宣传教育培训工作，提高安全生产从业人员的安全防护意识和自我保护意识，从思想上提高对安全生产的认识，认真开展全国安全“生产月”活动； 积极开展安全隐患整治活动，对发现的安全隐患落实到责任部门、单位，及时对隐患进行整治和消除；加大处罚力度，对安全生产违法违纪行为按照“四不放过”的原则进行严肃处理（事故原因分析不清不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没受到处罚不放过）； 加强班组基础建设，增强作业现场安全管理的有效性，开展班组“四件事”等安全活动（班前会、周安全活动、安全检查、违章专制登记）规范作业行为，确保各项安全管理措施落实到实处；加强厂区所属新建、扩建、改建生产项目的“三同时”（即同时设计、同时施工、同时投产）工作，督促建立和完善各类安全生产制度，加大安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产防御能力。

　　三、加大安全投入，

　　提高安全防范意识

　　近两年来，谷田公司始终以安全治理为矿山建设首要任务。自2006年至今，先后投资近300万元治理安全隐患，确保安全工作的顺利实现。2006年1月到5月，在取得攀枝花市安全生产监督管理局东区分局及攀枝花市东区银江镇人民政府“关于同意徐家沟铁矿修建排洪工程的批复”后，谷田公司在排洪隧道工程中投资242万元，排洪沟工程投资近50万元，确保了攀枝花雨季时矿区的行洪安全。公司在日常经营开采中不断加大隐患排查力度，为进一步确保徐家沟铁矿的安全开采，该公司及时申请了修建东、西扩帮安全平台工程。2006年6月8日，在取得攀枝花市安全生产监督管理东区分局关于“徐家沟铁矿修建东、西扩帮安全平台工程报告”的批复后，公司马上组织了工程实施。公司在通过自查安全隐患的同时，也积极配合相关主管部门，2007年5月28日，在攀枝花市国土资源局下发了关于排除徐家沟铁矿地质灾害隐患的通知（攀国土资（2007）30号）后，7月17日攀枝花市国土资源局随即就组织攀枝花市地质灾害防治技术专家库成员组成专家组，对徐家沟沟口段地质灾害隐患进行了现场调研，并对公司委托的四川蜀通岩土公司完成的“徐家沟铁矿地质灾害排除工程方案设计”进行了审查，并按审查意见修改完善后进行了实施。2008年依然在进行西帮扩帮安全平台工程以及雨季前的清理排洪沟的前期工作。

　　四、坚持人本管理，

　　增加社会效益

　　安全工作以人为本，只有员工个人的安全意识、操作技能提高后，安全才能有一个比较牢固的基础，谷田公司始终把员工素质的提高放在安全技术培训工作之首，以此来作为企业安全生产的钢铁长城。

　　公司在取得良好的经济效益时，也不忘积极回报社会。在党和政府提出构建和谐社会、建设社会主义新农村的要求后，公司投入550万元，把位于公司矿区附近的攀枝花市东区银江镇密地村6社的31户92位村民进行了集体搬迁，将他们从以前的土坯房以及个别村民的危房中搬迁到环境好的小洋房，每户居住面积均在150平米以上；并从2007年至2020年，为这92位村民每月每人提供300元的生活费；并且有劳动能力的家庭人员均可到谷田公司上班，解决了他们的就业难题。

　　一分汗水，一分收获，正因为谷田公司全面贯彻“以人为本，安全第一”的安全管理理念，才开创了公司自创建以来无任何责任事故的大好局面。安全出效益，从而全面推动了谷田公司的良性发展，创造了良好的经济效益和社会效益，为社会、为国家、为群众做出了贡献。