中铁二十三局喜获全国企业文化建设优秀单位殊荣
[发布时间：2008-12-08 00:00:00 点击率：]

　　2004年才整合重组的中铁二十三局集团，始终把培养造就高素质员工队伍和坚持“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字方针作为长期发展战略来抓，以前瞻性思维准确把握市场的变化趋势，努力培育“自主创新、以绝图强、打造差异”的企业主旨文化，使各项经济技术指标名列同期组建的同行业兄弟单位前列，最近喜获中国企业文化促进会表彰的“全国企业文化优秀单位”殊荣。

　　该局集团在抓企业文化建设进程中，把员工队伍建设作为重点。所属六公司女工黄梅英代表中国铁建参加全国职工钢筋工技能大赛中一举夺得金奖后，集团公司迅速以党政工团的名义下发了决定，在全局广大职工和民工中组织开展了“学习黄梅英勇夺金牌精神，培养优秀品牌员工”的建塑活动。以建立“团队学习创新室”、“职业技能大赛”、“劳动竞赛”、“项目文化建设达标”，以及每年评选表彰九大序列（金、银、铜牌）的品牌员工等活动为抓手，广泛、深入、持久地在全体员工中开展“岗位练兵、岗位强技、一专多能、勇于创新、勇夺金牌”的群众性优秀品牌员工建塑活动，树立以“高技能为荣，以低技能为耻”的新观念，努力使广大员工做到“脑有绝招、身怀绝技、手握绝活”。全面提升广大员工技能素质，努力夯实人才基础，为实现集团公司又好又快发展做出了积极努力。

　　在企业文化理念方面，以推进差异化跨越发展为工作目标，紧紧围绕企业中心工作营造文化氛围，在狠抓企业文化视觉识别系统的同时，努力推进和引领全体员工自觉接受和认同中国铁建“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观、“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创举中外”的企业精神，以及集团公司提出的“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”的发展战略；“诚信双赢、客户满意”的经营理念；“创新求强、永争一流”的管理理念；“干绝活、出精品、全面工作争第一”的行动口号；“勤学善思，开拓廉洁、任人唯贤”的领导理念；“忠诚、团结、自强、文明”的员工理念等。指导基层单位紧密结合施工生产实际，突出安全、质量、工期、环保、效益、队伍建设等重点开展企业文化建设，为此，他们狠抓了《集团公司党委　集团公司关于加强企业文化建设的指导意见》、《企业识别系统（CIS）规范手册》的督促检查和落实，在郑西指挥部成功举办了集团公司首届企业文化节，使项目企业文化建设工作逐渐步入良性运行轨道。

　　今年“5.12汶川特大地震”发生之后，该局涉及21个项目5400多名员工在灾区范围内，但他们处惊不变，一边组织自救，一边组织员工捐款捐物、交纳特殊党费和献血救人，上下同心，发扬“报效祖国，赴汤蹈火；为民服务，无私奉献；应对挑战，勇争第一；和谐发展，真情大爱”的抗震救灾精神，先后派出7支突击队共700多名员工深入到重灾区积极参加抗震救灾抢险、灾后重建，有8个集体、19名个人受到国务院国资委、全总、四川省委省政府、四川省总工会、股份公司表彰。二十三局抗震救灾的事迹先后被新华社、中央电视台、《人民日报》、《经济日报》、《工人日报》、新华网、人民网等各大新闻媒体报道，震后百日内刊稿总数达4460余篇，使企业文化的强大融合力得以迸发，也使二十三局企业文化建设得到升华。

　　在科技创新方面，大力实施以传统铁路施工项目为主、相关产业多元化发展战略；依靠技术创新调整产业结构和促进技术升级，增强企业核心竞争力，形成了以高精度混凝土制造技术为核心的“三大系统”：一是处于国内领先水平的无碴轨道结构系统；二是填补国内空白、达到国际先进水平的跨座式单轨PC梁系统；三是世界一流的磁悬浮交通线路系统；并已获得：跨座式单轨PC梁梁体、工法、模板；磁悬浮轨道梁工法、模板；混凝土箱梁施工用折叠模板、无碴谐振式无绝缘轨道、磁悬浮轨道梁运梁车、可调式支撑装置、有挡肩曲线型轨道板、可调式轨排支撑架等17项国家专利，另有23项正在申报中，是目前国内上百家建筑施工企业拥有国家专利最多的局集团公司。企业的市场空间越来越大，科技领先优势越来越明显，核心竞争力和员工队伍凝聚力越来越强。         （黄仕科　蔡崇金）