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每天清晨，在华莹山脚下天府矿业公司三汇一矿运动场上，总有那么一支身着战斗服，配戴呼吸器，行动快速干练，动作整齐默契的训练队伍，不管酷暑严寒，三十年如一日。他们就是被人们誉为“华蓥山下特种兵、灾难面前显身手”的三汇一矿救护中队。
铁打的营盘流水的兵。从1978年成立至今，重庆能源投资集团天府矿业公司三汇一矿救护中队建队30年，队员换了好几届，但他们坚持每天训练的作风始终没有变。正因为这份执着和坚持，才造就了一代又一代思想过硬、业务过硬、体质过硬和作风过硬的高素质队伍。在去年“5.12”汶川大地震的抢险救灾中，该队在矿业公司救援大队的统一指挥下转移群众上万人，挖出遇难者遗体62具，民房清理财物达240多万元，又一次为该队的历史写下了浓墨重彩的一笔。公司救护大队长谢奎和一矿救护中队长张大川，同时被评为全国抗震救灾先进个人和重庆市劳资委抗震救灾先进个人；救护中队、艾亿军小队双双荣获矿先进集体。
如今的天府一矿救护中队共有25名指战员，其中新队员占80%。为缓解新旧交替而导致技术力量薄弱的突出矛盾，该队根据具体情况不断修订培训计划，并把新队员的培训工作纳入到了队领导和小组的业绩考评之中。制定出了“三年带两年，两年带一年”的‘一带一’的传帮带规划，让有经验的老队员从基础理论、实战训练以及在矿井执行任务的过程中，对新队员进行精心的教诲，手把手地引导，把自己的技术和经验毫无保留地传授给新队员。使新队员通过理论的学习和实际操作，熟悉掌握救护知识、矿井各个系统的结构、井下瓦斯的排除、设备的使用，矿井采掘、机、通、运的安全质量标准化标准，使新队员懂得标准，执行标准；懂得哪些该做、该怎么去做。同时，该队还针对“一带一”帮教培训工作出台了相应的考核制度，每月末对每个小队的训练项目进行连贯性、组合式的系统考核，考核合格者奖励100元，反之，不合格的扣罚100元。该制度的实施，大大地激发了新老队员学技术钻业务的积极性。
正是这种坚持不懈的训练培训，才使得天府一矿一代又一代救护队员保持了招之即来，来之能战，战之能胜的光荣传统；才使得他们的设备完好率长期保持在100%，使得他们多次在驻地周边的抢险救灾中累建奇功，多次在集团公司、矿业公司的技术比赛中名列前茅。
（邓世宽 文/图）
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