创建的力量
[发布时间：2009-02-09 00:00:00 点击率：]

　　春潮涌动，喜事连连。

　　在收获2008年辉煌成果的时候，江苏洋河酒厂股份有限公司又采撷了一个令人关注的硕果——再次荣获全国文明单位光荣称号。

　　早在2004年，洋河酒厂就荣获了首批全国文明单位称号。该厂并没有满足于这个光荣称号，而是以这个荣誉为新的起点，再次奏响“创建”主旋律，全员创建全国文明单位。回顾创建历程，全体洋河酒人以又好又快的旋律谱写了创建三部曲，部部成章，相辅相成，形成了一部完美的乐章。

　　物质文明唱响集结号

　　物质文明建设是“创建”之“纲”。每一个洋河酒人都为物质文明建设添砖加瓦，齐心协力唱响物质文明建设集结号。

　　2008年，洋河酒厂实现销售收入37.4亿元，同比净增长13.17个亿，增幅54.26%。企业已连续四年实现50%以上的高增长；全年入库税收9.13个亿，同比净增长3个亿，增幅48%，占宿迁市财政总收入的1/10，员工收入也大幅度地提高。连续五年被评为中国白酒行业经济效益十佳企业。这一组令人振奋的数据让人们深深感受到“集结号”的嘹亮。

　　该厂继2004年荣获全国文明单位以来，不断完善创建的责任机制、约束和激励机制，使物质文明建设具有更旺盛的持久力和生命力。通过“洋河蓝色经典”系列产品的成功开发，在白酒行业刮起“蓝色风暴”，成为中国绵柔型白酒领袖品牌，企业主营业务收入在全国同行业的排名跃居第4位，步入行业第一集团军。在全国同行业中首次独家通过整合型管理体系（包括ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系和ISO22000食品卫生安全管理体系认证）的国家认证，标志着企业管理登上新台阶。全力推进市场全国化战略，抓住奥运会在我国举办的机遇，创新营销策略，开展“争金夺银，中国加油”促销活动，努力提升品牌美誉度。不失时机的使洋河蓝色经典“海之蓝”成为海南奥运圣火接力庆功酒，“天之蓝”成为奥运圣火登顶珠峰的庆功酒，“梦之蓝”成为赠送台湾国民党大陆访问团的四件礼品之一。

　　精神文明吹响冲锋号

　　精神文明建设是“创建”之“经”。物质文明建设这个“纲”被全体洋河酒人高高举起，精神文明建设这个“经”齐头并进。  

　　在精神文明建设的每一项工作中，最令人关注的就是“创新文化和蓝色文化”两个文化的建设，这两个文化建设特色鲜明，成果斐然。洋河酒厂董事长、党委书记杨廷栋认为，创新文化就是要倡导树立新的文化。创业创新，要时时刻刻追求自己更大的发展目标，要追求洋河的更大创业，守成必败；规范有序，按照公司的管理规范、运行规范，按照每个人的守则，做好自己的工作，不要异化，根据自己的随意性想像一些规则来办事；服务主动，人人既要做好主角又要做好配角，要以企业的经营目标、经营的方向作为我们行为的最高准则，来做好自己的工作；风清气正，继续坚持廉洁高效，树立企业健康向上的道德风尚，形成有利于企业大发展的良好氛围，构建有利于大发展的企业文化。总经理张雨柏认为，文化是一个企业不可复制、不能模仿的核心竞争力，具有唯一性和独占性。营造一种积极进取，促进发展的做事文化，就是要让员工的成长与企业的大发展同步，让员工和企业在发展中共赢，就是要让为企业发展做出突出贡献的集体和个人得到他们应有的回报。要储蓄企业软硬实力。其中软实力主要是指技术实力和文化实力。提出在文化建设上要抛弃落后文化，倡导科学发展文化，包括快速发展、科学发展、和谐发展文化；

　　一个企业的发展离不开品牌，而“蓝色文化”则是洋河品牌文化中最具个性重要篇章。海至深为蓝，天至高为蓝，梦至遥为蓝。从举办“男人的情怀”笔会到洋河蓝色经典杯省十佳体育健儿评比到洋河蓝色经典杯全国越野摩托车大赛到蓝色文化征文活动等一系列品牌文化的提升和挖掘，都为精神文明建设增光添彩。

　　政治文明奏响和谐号

　　政治文明的建设是“创建”之“纬”。洋河酒厂被省委组织部、省国资委党委表彰为“江苏省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”，公司董事长、党委书记杨廷栋被评为全国劳动模范，2002年、2007年先后光荣出席党的十六大、十七大；总经理张雨柏被评为江苏省劳动模范、江苏省十大杰出青年，并荣获全国五一劳动奖章。

　　政治文明也是一种责任。在企业发展的同时，该厂不忘自己的社会责任。几年来该厂共捐款1800多万元支持文化、教育、交通、体育、慈善等社会公益事业，热情回报社会，让社会满意。在四川汶川发生强烈地震后的第一时间迅速反应，该厂向省红十字会捐出救灾款100万元，发动员工捐助11万多元，党员交纳“特殊党费”94017.20元。