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7月16日，穿着工作服的孙伟臣，一脸怒气地走进“思想诊所”。“思想医生”——皖北煤电集团公司百善矿采煤一区党支部书记李忠东安慰说：“别生气，有话慢慢说。你带着这样的情绪入井不安全，我们会竭尽全力帮你解决问题。”
据了解，仅今年以来，这个矿的23家“思想诊所”已接待矿工就达350多人次，帮助他们解决工作和生活上的大小心理疙瘩上560起。
近年来，矿党委在抓安全发展工作中认识到，虽然对职工心理健康问题都很重视，但如何在第一时间发现矿工的心理隐患，在全国煤炭系统尚无很好的方法。这个矿在23个党支部设立了——职工思想情感交流站，为矿工解开了心结。
李忠东说，我们采煤一线思想情感交流站交流站接待的人员五花八门，有的是在家遇到夫妻矛盾，有的在社会上遭遇困难，有的是青工谈对象谈崩了，也有的是孩子上学等等。每次有矿工来反映清况，坐诊人员总是与来访人员心与心的交流，尽可能化解员工心灵的困惑和生活中的困难。事后还进行反馈式家访，这让员工对思想情感交流站的“信任指数”直线上升。
为了给前来就诊的员工“准确把脉”，这个矿分四批对党支部书记、生产管理干部、团支部书记和宣传员进行培训，使之掌握进行心理疏导的知识，培养了170多名思想诊所的业务骨干。通过谈心交流、思想答疑和板报宣传等方法，来消除员工的思想问题。
这次孙伟臣来到“思想诊所”，是反映自己的分值和工友有差距，可能是队长给他“穿小鞋”。李忠东马上对其进行解释：因为工作面过断层，有鼓底，在这样的条件下采煤，都要乘以1.3的系数。听完李书记的解释，孙师傅脸的疑云散开了，一脸阳光地下井了。
据介绍，职工思想诊所，能有效地发现、排除事故苗头和隐患，有助于采煤一线员工的心理健康，对抓好安全防范工作很有帮助。从年初到现在，全矿的事故隐患较去年同期减少了20%，并实现安全生产560多天。（李继峰）
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