在“最佳CEO”榜单中，民生银行行长洪崎位列第一，“米果大王”旺旺集团行政总裁蔡衍明排名第二，今年的前三甲中也第一次出现了女性，格力电器的CEO董明珠位列第三。而在今年对A股上市公司CEO的薪酬统计中，2012年年薪超过百万元的A股上市公司CEO达到创纪录的318位，其中万科CEO郁亮以1368万元税前薪酬再次位列A股最贵CEO。

  上榜者三年

  股价最多增长749%

  福布斯中文版自2005年起开始制作中国最佳CEO系列榜单。2012年开始将考察对象拓展到在主要海外市场上市的公司，而在此之前只考察A股公司。去年共有30位最佳CEO入选，今年扩展到50人。其中1家公司在美国纳斯达克上市，18家在港交所上市，其余31家在上海及深圳交易所上市。福布斯表示，将在不同市场上市的中国公司CEO放在同一个标准下比较，更体现最佳CEO的价值。

  该榜单依据CEO管理公司的业绩、CEO管理公司的市值、CEO3年总薪酬等进行排名。福布斯对此解释称，对最佳CEO的考察期是其所在公司连续3年的经营业绩，而不是短期内公司在资本市场中的表现，是为了避免一些CEO以牺牲公司长期发展为代价，追逐短期财务指标。今年“中国上市公司最佳CEO”50人中，他们在三个年度的考察期内使公司的复权股价增长了至少94%，股价增长最大的是大华股份，增长幅度为749%，该公司的傅利泉在榜单上居第6位。

  去年上榜者

  仅有9位还在今年前30名

  CEO榜单人选发生了巨大变化，去年上榜的30位CEO中仅有9位还在今年前30名中。民生银行洪崎夺魁今年的最佳CEO，福布斯对此表示，作为国内唯一一家民营资本持股的上市银行，2010年到2012年民生银行净利润年复合增长率高居全国性商业银行之首，从去年11月A股大盘反弹以来股价累计上涨超过60%。在由银行与银行家组成的数百万亿的新世界中，民生银行正在成为最活跃、最重要的玩家。中国旺旺的蔡衍明和格力电器的董明珠，分别位列第二、三位，前三甲中第一次出现了女性。

  从行业上看，信息科技、生物医药、房地产、金融等行业诞生的最佳CEO最多。与今年早些时候公布的全球富豪榜类似，中国最佳CEO榜单的老龄化趋势也比较明显。去年上榜的CEO平均年龄为49岁，而今年上榜的CEO平均年龄则上升到了52岁。

  A股CEO薪酬

  仅为中资港股的三分之一

  今年上榜的最佳CEO的薪酬相对于去年上榜最佳CEO有一定程度的下降，他们2012年平均年薪为655万元人民币，3年（2009~2011年）年薪总额平均为1670万元；而去年上榜的CEO其2011年年薪为847万元，三年（2010~2012年）平均年薪总额为2053万元。

  而在“2013年中国最贵CEO”榜单上，万科郁亮以1368万元年度税前薪酬再次位列A股最贵CEO，逆市超越了他自己2011年1305万元的高薪。中集集团总裁麦伯良和华远地产总经理孙秋艳分别以998万元和573万元分列二三位。2012年年薪超过百万元的A股上市公司CEO再次达到创纪录的318位，也就是说，A股上市公司CEO平均每100人中就有13人年薪超过百万。他们从上市公司获取的人均薪酬为185万元，相比去年略有下降。

  不过平均薪酬方面，A股CEO薪酬仅为中资港股CEO的三分之一。在中资港股CEO薪酬榜上，共有234位CEO的年度薪酬超过百万元人民币。他们2012年从上市公司获取的人均薪酬为505万元，相对于2011年年度平均薪酬下降了近39%。与A股不同，基于股权的报酬构成了中资港股的CEO的薪酬的一部分，占总薪酬的约22%。联想集团CEO杨元庆以8959万元摘得头名，其中4886万元来源于基于股权的报酬。

  “最年轻的高薪CEO”

  柯吉熊居首

  福布斯中文版还按照“40岁”和“高薪”两个维度对在不同资本市场上市的中国内地公司进行筛查，以年龄为序制作出2013中国“40位40岁以下的高薪CEO”，也可称为“中国最年轻的高薪CEO”。他们的平均年龄为37岁，平均薪酬为153万元，其中的33人年薪超过百万元。

  在“40位40岁以下的高薪CEO”榜单中，最年轻的当属优源控股行政总裁柯吉熊，世纪华通总经理王一锋和姚记扑克总经理姚朔斌，前两人今年刚刚29岁，后者刚满30岁，他们去年的年薪分别是105万、98万和88万元。不过这并非偶然，柯吉熊正是优源控股董事会主席柯文托之子，王一锋和姚朔斌也分别是世纪华通董事长王苗通和姚记扑克董事长姚文琛之子，属于典型的“上阵父子兵”类型。