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正当北宿矿举步维艰之际，兖矿集团果断实施本部矿井对口承包外部开发矿井的重要举措，解决本部矿井老化、资源不足、人员富余的状况。为牢牢把握住这一重大机遇，北宿矿动员全矿干部职工进一步认清形势、统一思想、抢抓机遇、积极准备，全力抓好矿井下半年各项工作的同时，积极做好“走出去”的各项准备工作，努力实现本部矿井和外部矿井的“无缝对接”。
思想重视是做好一切工作的前提。这个矿通过召开外部开发实地考察汇报会、制定下发宣传提纲等形式，将思想发动和形势任务教育有机结合，把矿井面临的形势、承包经营外部矿井的重要性、紧迫性讲清讲透，确保干部职工队伍稳定，人心齐，干劲足，积极营造“全矿总动员”的浓厚氛围。要以承包经营外部矿井为契机，深入开展解放思想大讨论活动，认真查找、逐步解决在思想观念、工作作风、精神状态、企业发展等方面存在的问题和差距，同时要继续积极稳妥地做好本部矿井各项工作，做到外部承包和本部管理两不误、两促进、两提高。
这个矿按照精干高效的原则，本着“年轻化、知识化、一专多能”的原则，重点岗位通过考试竞聘优中优选，全面组建承包经营队伍。采取“走出去、请进来”的方式，开展多层次、全方位的培训，突出抓好厚煤层综采、综掘人员技术技能培训工作，努力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的高素质人才队伍。同时，该矿按照公司相关政策要求，进一步完善承包目标责任体系、管理制度体系和考核奖惩体系，以健全的制度、规范的管理、严格的考核提高承包经营工作的自主管理能力。发扬艰苦奋斗的优良作风，向节支降耗要效益、向科学管理要效益、向科技创新要效益，进一步解放思想，大胆探索，勇于突破，努力打造兖矿对外承包经营新品牌。
上一主题：兖矿集团鲍店煤矿深挖内潜抵御市场“严冬”