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聚隆公司致力创建学习型班组，尤其是针对安全及施工过程中存在的“疑难杂症”进行学习培训，如化产组小高就如何判断初冷器管外空间是否有较严重堵塞现象的问题向焦化技术专家发出了“点菜”邀请，通过专家“上厨”解疑释惑，此问题迎刃而解，“这个问题我查过书籍，但自己看怎么也看不明白，经过专家现场讲解，我总算明白了，我们这次给专家出了13道题，都是平时工作中遇到的，我们的‘疙瘩’解开了，以后工作开展起来也顺心了。”小高愉快地说。
该公司四个专业组对员工所提问题进行梳理汇总，并列出“清单”，随后向管理人员发出“点菜”邀请，管理人员根据员工所提问题提前“备菜”，并上台讲解，有问必答，将平面的纸上谈兵立体化、多维化，形成了浓厚的学习氛围，今年以来，各专业组员工向各科室负责人、各级管理人员发出邀请30余次，全部“上厨”。
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