“有许多女英雄,也把功劳建……”这是豫剧《花木兰》里的经典唱 段。在企业这个大舞台上，如何充分调动每名女职工的积极性、让她们都能成为助推企业发展的“女英雄”，这一直是兖矿集团北宿矿女工委思考的问题。去年以 来，该矿女工委团结带领全矿781名女职工紧紧围绕矿井安全生产发展中心，提升素质，发挥优势，维护权益，让朵朵鲜花竞相绽放，真正撑起了矿井的“半边 天”。

  让美丽从“心”开始

  腹有诗书气自华。为了提高广大女工的文化素质和个人 修养，去年“三八”节期间，北宿矿女工委启动了第二届女职工读书节活动。每个女工在品读、交流、学习的基础上，围绕“我读书，我奉献，我为美丽兖矿展风 采”、“用心工作，艰苦创业”、“战危机、保发展”、“北宿梦”、算好安全“五笔账”等主题，克服工作忙、家务多等困难，认真阅读女工委推荐的书籍，并纷 纷写出读书心得。机厂与洗煤厂女工结对子开展了“好书共享”活动，互换女工读物，丰富了读书资源。“通过读书学习，不仅开阔了视野，增长了知识，更重要的 是陶冶了情操、充实了内心。矿上还组织了读书笔记展览、读书征文活动，也为我们展示自己提供了一个平台。”该矿机厂的一名女工这样评价读书节活动。

  这 个矿女工委还十分注重女工的心理健康，邀请邹城快乐人生心理咨询中心主任、国家二级心理咨询师王林老师做《生命只有一次》体验式安全心理讲座，40多名女 工在心理咨询师的带领下，通过催眠、引导等心理技术手段体验了生命的可贵。山东科技大学山东科技大学心理学教授，著名心理专家刘杰教授到矿做《阳光心态》 安全心理讲座，对职工进行主动心理教育和疏导，超前消除职工思想上的不安全隐患，达到安全可控和预控。他们还举办了道德大讲堂、儒家文化讲座，结合当今社 会存在的道德问题，进行了深入浅出的剖析和论述。讲座激发了大家敬业爱岗、诚实守信、回报企业的责任感，提升了思想道德建设的吸引力、感染力和亲和力，提 高了女职工的政治素养和个人修养。

  找准位置展风采

  由于煤矿行业的特殊性，女工不能在煤矿企业的主战场发挥作用，但她们同样承担着维护矿山安全生产的光荣使命。北宿矿女工委找准矿井中心工作和女工工作的结合点，扎实开展巾帼建功、安全协管等活动，让每一名女职工找准位置、发挥作用、展示风采。

  矿 女工委在全矿女工中开展“敬畏生命”大讨论， 紧紧围绕如何理解、认识并真正做到“敬畏生命”，人人写感悟，营造了坚定不移地实现安全生产的浓厚氛围。她们将近年来的经典安全理念改编成文艺节目在井口 演出，发放安全宣传倡议书500份。安全生产月期间，将“安全二十不”改编成20幅生动漫画，组织漫画讲解17场。为14个区队241个班组长家庭拍摄 “安全和谐家庭”全家福，收集亲人安全寄语241条。组织安全知识进区队，推进安全知识进单位、进社区、进家庭，提高职工家属的安全意识。

  去 年，矿井发展遇到了前所未有的困难，该矿女工委牢牢把握深化改革、扭亏增盈主题，引导广大女职工知企情、知企难，在持续强化“过紧日子”思想的基础上，牢 固树立“管理创造价值”“勤俭制胜”的理念，号召全矿女职工一角一分地省，一点一滴地“抠”，为矿井实现降本提效贡献力量。由于矿生产经营工作需要，6月 份矿水暖、供电工区合并，新合并的水电暖工区新增转岗女职工。该工区女工组织积极作为，开展“争做生产技术‘多面手’”活动，帮助引导厂部女工及时认清形 势，迅速转变思想，积极响应号召,争做技术岗位“多面手”，以适应安全生产的需要。

  当好娘家人，温暖女工心

  为 了切实维护女工权益，该矿女工委对女职工特殊权益专项集体合同进行修订，制定《女职工专项集体合同监督检查机制》，发放《女职工维权》知识答卷781张， 对女职工进行教育引导，增强了广大女职工依法维权的积极性。在开展党的群众路线教育实践活动中，该矿党政负责人专门召开女职工专题座谈会，面对面听取女职 工的意见和建议并现场进行答疑解惑、整改落实。

  这个矿女工委在“三八”、“六一”节期间，对单亲困难女职工、患重病女职工及对外开发职 家庭逐级调查统计，建立档案，日常注意关心她们的工作和生活，开展形式多样的姐妹献爱心活动，在物质上和精神上给予支持和鼓励。针对矿井承包运营转龙湾煤 矿的实际，矿女工委把竭诚为驻外职工家庭服务作为工作的重心，对驻外家庭情况进行摸底调查。通过填写入户调查表、家访、电话、短信、QQ等多种方式保持常 联系，对包保驻外家庭做到“四清”:自然情况清、家庭成员清、思想状况清、困难程度清，组织开展形式多样、内容丰富的帮扶活动，推进“姐妹手拉手，驻外心 暖心”驻外家庭关爱工程建设，让驻外女职工、职工家属真正感受到矿工会是“职工之家”，女工干部是最可信赖的“娘家人”。