楚源公司获淮南市“安康杯”竞赛优胜单位
[发布时间：2015-06-17 09:30:33 点击率：]

  完善的制度体系，是楚源公司安全工作的基点。科学严谨的制度是抓好安全建设的重要保证，是实现安全工作有章可循，有据可依的基点。楚源公司根据《安全风险预控体系实施办法》、《关于加强班组建设的实施意见》等安全管理制度，结合生产实际制定了近20种相关制度的内部实施细则，将制度与生产工艺、操作工序、现场管理进行无缝有机对接，形成了立体完善的制度体系，实现安全管理工作制度化、标准化的落地操作，从源头扼制安全生产工作的随意性和不规范行为，将安全工作融入日常管理，使楚源公司的安全管理工作，时时事事处于监控之下，保障了生产的顺利进行。

  严密的组织机构，是楚源公司安全工作的重点。健全的制度需要强有力的执行力来推动落实，否则，只能成为一纸空文。为此楚源公司从上而下设立了以专门领导分管，安全生产部为核心，基层安质组、安全网员为基础的全方位安全管理网络。各层面既相互隶属，又相对独立，他们既是制度的制定者，又是制度的执行者，更是制度的监督考核对象。他们之间在安全工作中形成了规范的业务管理指导和业务监督关系，使得整个公司的安全工作，环环相扣，点点对接，严丝合缝，实现了安全管理的全覆盖，确保了各项安全工作有人做、有人管、有考核。

  合理的考核机制，是楚源公司安全工作的抓点。强化责任，落实考核是楚源公司做好安全工作的抓点。构建安全岗位责任制的制度体系，全面落实安全岗位责任制，并在多年的实践中逐步推进、完善。同时，为了将责任制落到实处，楚源公司建立健全了完整的考核机制，形成独立的安全考核体系，从职务晋升，工效管理，绩效考核，人员工资，评优评先等多方面对考核结果予以兑现，激发了全体员工落实安全工作的积极性，约束了责任意识较差员工的惰性行为，形成了互保联保，互相监督的机制。如果说，完善的制度，健全的组织机构是安全工作的一张网，那么合理的考核机制就是网纲，是确保这张网发挥作用的原动力。

  丰富的安全文化，是楚源公司安全工作的热点。安全是一架琴，只有时时弹奏，才能长鸣在员工心中。楚源公司弹奏安全这架琴的方式，便是建构楚源公司的安全文化，通过多种载体，多种形式，让安全之弦紧绷在脑海之中。多年来楚源公司已经将“安全在我心中”演讲比赛、有奖安全知识问答进车间、安全知识考核考试、安全文化墙、实操竞技、安全用语、安全问候等形成例行性活动。正是这些活动，创造了安全工作的环境，营造了人人讲安全的氛围，大家自愿在安全承诺书上签字，自愿在国旗下宣誓，努力做安全生产诚信建设的践行者，实现从“要我安全”，到“我要安全”的自觉转变，确保安全工作能落到实处，在安全生产一线开花结果。

  健全的培训架构，是楚源公司安全工作的支点。培训是职工业务技能增长的加油站，一次安全培训可有效的提高职工的安全知识和安全技能，在危险面前有全面的安全意识和过硬的处置能力。楚源公司一直“以人为本，创新培训”，将安全培训作为公司一项重大的工作来抓，构建了入职培训、转岗培训、技能提升培训，专项业务培训模块，形成了法规、思想、技能、专业理论等比较成熟的培训知识体系，创立了课堂讲授法、实操演练法、案例警示法、读书指导法、宣传娱乐等不同的培训方法，搭建了内训和外训两种平台，打造了闭合的安全培训体系，使安全培训进入课堂，走入生活，渗入脑海，融入工作，从而真正提高安全培训实效，支撑了楚源公司的安全工作。

  完备的职防组织，是楚源公司安全工作的焦点。职业病已成为某些特种行业挥之不去的梦魇。楚源公司为此专门成立了职防机构，配备专职人员，依托政府职防机构，为职工开展职业病体检，为作业现场开展工作环境检测，针对性地进行治理；坚持职业危害因素公布和劳动防护用品正确佩戴使用，让职工知危害、懂防范。确保职工在标准的环境中安全工作，为员工健康“保驾护航”。

  安全工作利在当下，功在千秋，该公司将时刻绷紧安全之弦，牢固树立安全责任，构建安全体系，牢筑安康大堤，把安全工作做好，为矿区安全生产作出更大贡献！