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敢于担当是我们领导干部对肩负事业发展的忠诚。坚定的理想信念是担当的前提，把集团公司建设成为国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地是我们的使命。领导干部要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动，思想上始终与集团公司党组保持高度一致，行动上始终与公司和职工群众利益保持一致，这样才能坚守共产党人为职工群众服务的精神宗旨。
敢于担当体现着泸州北方公司科学发展的信心和力量。领导干部是否敢于担当决定着组织的影响力、凝聚力和公信力。要在敢于担当上做表率，在工作效果上求完美，在工作方法上求创新，敢于破解难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。
敢于担当是为了职工群众满意的境界和品格。让职工群众满意、提高职工群众的生活水平是我们领导干部责任观的出发点和工作归宿。工作就是要敢于担当，敢于担当的人，做大事不会觉得困难，做小事不会疏忽，总是能在为职工群众解决困难中得到认可，受到尊重。树立“干部就是干事，领导就是服务”的观念，把职工群众放在心上，敢于担当，勇于担当，做好每一个细节、办好每一件事，用自己的“辛苦指数”提升职工群众的“幸福指数”。
敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的体现。这既是集团公司党组的要求，也是职工群众的期盼。领导干部敢于担当、就要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢于坚持原则，敢于面对，坚决纠正。事实上，对不正之风的放任不管，就是对多数职工群众的伤害，怕得罪不守规矩的极少数人，就会得罪遵章守纪的绝大多数人。一身正气，敢于担当的领导干部，职工群众永远是拥护和支持的。
“大事难事看担当，困境逆境看襟怀”。目前，我们泸州北方公司处于发展的关键时期，推动可持续、科学发展，我们不可避免地面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战。这就需要我们的领导干部要敢于担当，敢于探索，敢于实践，肩负起我们的责任，准确把握科学发展的本质要求，作敢于担当的表率，坚定信心，真抓实干，促进企业健康持续发展。
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