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丁新民诠释企业家“幸福指数”
[发布时间:2012-09-11 09:48:24 点击率:]

企业家的“幸福指数”一直是个引人关注的话题,社会上还曾经对此有过一番热烈的探讨与总结。

  62岁的丁新民是鄂尔多斯东方路桥集团的党委书记、总裁。曾在第三届全国道德模范评选中荣获全国诚实守信模范称号。说到企业家的“幸福指数”,丁新民有着自己的诠释。

  “只有那些真正有社会责任感的企业家才能最终获得成功,勇于承担社会责任,乐于奉献,企业家才会从心底里感到充实和幸福,企业家的幸福指数来自于奉献与实干。”丁新民讲述了他对企业家幸福指数的理解与看法。

  走进东方路桥的建设工地,农民工的生活区像一个个军营,“到东方路桥干活儿,只要带一套牙具就行。”为实现对农民工兄弟的承诺,早在2001年,丁新民就提出了“东方金字塔”理论,“作为劳动密集型企业,农民工就是东方路桥这个金字塔的基石,只有把根基夯实、砸牢,金字塔才能长久。”为此丁新民将农民工联队建设作为企业的“一把手工程”来实施,他率先在农民工联队成立了党支部,率先在农民工当中发展党员。2007年以来,集团每年投入农民工联队建设专项帮扶资金达3000万元,农民工联队由初来时只能完成年产值几十万元的“锹头队”普遍发展成了年产值上千万元、上亿元的施工队伍,有的已成为具有现代企业特色的公司。

  丁新民提出,企业内部的质量标准要高于国家部颁标准一个档次,并创造性地实施了“工程施工实名制”,即各标段全部用项目经理的名字命名,谁的路段出了问题就由谁赔偿。2002年8月,集团承担了神华集团煤液化项目场平工程的施工任务,为树立形象,打开市场,丁新民以高出业主一倍保证金即600万元的承诺,表示如不能按期完工分文不取。为了这一诺言,丁新民亲临一线指挥。在他的协调下,工地兵分三路,人歇机不歇,终于提前两天拿下了工程。神华公司的领导称赞说,东方路桥是国内少有的具有较高施工组织能力的公路施工企业。如今,质量安全意识已成为集团的共同意识和自觉行为,企业也荣获中国工程建设协会颁发的“质量管理安全先进单位”。

  丁新民这样诠释“东方路桥”的含义,“我们修的路有两条,一条是有形的,即富国利民的物质之路;另一条是无形的,即体现东方美德、东方文化的精神之路。”

  丁新民带头身体力行,使东方路桥的路修到哪里,捐资助学、扶贫济困的好事就做到哪里。集团成立“东方路桥光彩事业基金会”,将集团全体管理人员和员工个人收入的3%作为捐赠基金。企业成立14年来,已捐助社会公益事业3亿元。按照丁新民的话来说,“这是东方路桥人必须具备的品格”。

  说到奉献,丁新民最常提及的人物是雷锋。“企业家学习雷锋精神,要学习雷锋的真诚。”丁新民说,“只有对员工、对客户、对社会采取真诚的态度,企业才能发展壮大。能够更好地为人民服务,这是我人生最大的追求,也是我最高的幸福指数。”