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双星连续三年万人竞技锻造技工千名
[发布时间:2012-09-13 08:27:42 点击率:]

 近两年,面对经济持续下滑,国内外市场竞争日益激烈的严峻形势,制造加工业如何冲破突围?双星集团创造性地通过“技能运动会”,全员提技能,推进创新提质降耗,增强市场竞争力,成为企业合力“破冰”,逆势发展的新利器。

  □ 本报记者 何沙洲

  特约记者 王开良

  

  9月9日上午,双星集团第三届生产技能运动会主场大赛正式“开战”,双星青岛轮胎总公司、双星机械总公司各赛区即刻“战火连天”,场面宏大、竞争激烈,向社会各界展示了双星人苦练内功、岗位成才的丰硕成果。

  双星集团第三届生产技能运动会主场大赛是在前期分行业举行技术大比武,层层选拔的基础上,推选出优秀选手举行的 “擂台赛”。

  双星集团总裁汪海介绍说,举办生产技能运动会,这是双星人的创造,是双星政治经济相结合的具体体现。自中国共产党领导组织开展各种形式竞赛活动以来,运动会都是集中在运动场上举行,只是少数人参加,而双星开展的技能运动会,车间就是赛场,员工人人参赛,对提技能、练绝活起到了很大的促进作用;对加快技术升级、提升生产效率、提高产品质量、降低生产成本,战胜不利因素,保持企业发展活力,发挥出了极其重要的作用。

  

  ◇现场:

  超万人展开技术大比拼

  

  “谁电子商务包装鞋服,包得最快最好?”“谁可以在十几米的高空操作机械把上面放置4个立柱的吊装物最平稳、最快捷、零误差地套入地面放置的工装内?”……

  记者在双星集团第三届生产技能运动会主场看到,双星集团对双星轮胎、鞋服、机械、印刷包装等同行业和不同行业竞赛项目层层精选,共有11支代表队,近千人参与了53 个项目的主场技能大赛,包括前期提前上演的分会场大赛,共有上万名员工参赛。特别是把先进操作法的比拼、交流,贯穿到比赛当中,使生产技能运动会不是单纯为了比武而比武,而是为广大员工搭建起切磋技术、提高技能、展示绝活、体现才能的舞台,促进了企业技术升级,增强了企业竞争力。

  据了解,今年是双星辉煌91周年。为庆祝双星人自己的节日——双星节,早在今年8月初,双星集团就在全集团各行各业部署开展了以岗位竞赛为内容的生产技能运动会。一个月以来,双星集团轮胎、鞋、机械等各行各业紧密结合各自行业实际,纷纷举行了生产技能运动会,总结推广先进操作法,为员工搭建了钻研技术、锤炼技能、展现价值的舞台。

  双星集团通过技能竞赛,掀起了“人人争当质量标兵,人人争当岗位能手,人人争创一流技能”的竞赛比武新热潮,为提升质量、提高效率、降低成本,促进技术升级打下了坚实的基础。据统计,今年以来,双星集团各单位共开展各种形式的岗位竞赛276种1500多次,共创出以员工名字命名的先进操作法和岗位绝活530多个,实现小改小革项目2100多项,创效益3200多万元,为战胜不利因素,打赢市场商战,创造了巨大优势!

  

  ◇背景:

  造就技工千名加快技术升级

  

  “好技工、高技术”推动提质降本增效。记者在采访中了解到,作为超前进市场的名牌企业,双星集团拥有丰富的闯市场经验,这也让双星集团格外重视技术创新的力量,而通过生产技能运动会促进技能人才的培养,只是其中一种形式,双星集团除了每年都举行技术创新大会之外,还定期组织生产过程中的技术骨干出国旅游。

  “企业的发展离不开人才作为支撑,没有优秀人才的脱颖而出,就不可能有企业的跨越式发展。”双星集团工会领导介绍说,“人才资源是第一资源,要为各类优秀人才脱颖而出搭建起宽广的舞台,让他们大显身手。”

  近年来,技能大赛成为双星为广大员工搭建的成才平台之一。双星集团各生产单位以提升员工素质和员工技能为核心,以培养造就大批技师和高级技师为重点,倾力为员工成长、成才铺就“绿色通道”。通过出台一系列激励机制,并推行技能人才晋升制度,积极培养潜心钻研技术,有高超操作技艺,在行业中有影响力、带动力的拔尖操作人才。一位从双星集团第二届生产技能运动会崭露头角,被培养和晋升为工程师的技术人员激动地说:“企业为我们员工开辟了成长通道,我感到很荣幸。作为工程师,我要在企业技术升级中,不断努力发挥好影响带动作用,为企业发展贡献力量。”

  以赛促技,以赛强企。据统计,双星集团通过连续三年举办生产技能运动会,已带动双星各行各业、各单位开展岗位竞赛、岗位练兵共3万多人次,共培养专业技工以上人才1000多名,使双星各行各业创出了双星特色的技术、工艺、结构、设计、配方、产品,使企业发展拥有坚强的技术支撑,从而较好地战胜市场需求放缓、竞争加剧等不利因素,实现了生产经营逆市上扬,保持持续健康稳步发展。

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