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在康奈集团，每年三月都有一场女性版的“艺术人生”——“巾帼故事会”温情上演。作为康奈集团每年庆祝三·八妇女节不可或缺的栏目，巾帼故事会已经走过了8年的历史，是多年来展现女性魅力风采、宣传员工先进事例的一个好平台。在今年的故事会上，5位优秀女员工分别讲述自己努力拼搏的成功经历，道出克服困难、不怕挫折的艰辛。
胡琼是一名女鞋设计主管,她说她来到康奈之后,遇到了很多人帮助她成长、帮助她成功，因此她和她的丈夫在康奈一干就是15年。到了2011年的时候，胡琼的工作到了最佳状态，直接订单和一个系列的首次订单都是非常高，甚至在康奈集团公司的女鞋设计史上都是名列前茅的。胡琼不但是一位好员工、一位优秀设计师，也是好妻子、好母亲。虽然经常忙于工作没有时间照顾孩子，但是因为胡琼和丈夫两人在工作上尽心尽责，传递给孩子的都是正能量，为孩子树立了很好的榜样。
刘晓庆是生产一部的大组长，是温州市鹿城区“十佳巾帼典范”。刘晓庆2004年进厂，工作尽心尽力，待人真诚热情，曾先后带领班组荣获“星级班组”、“年度先进集体”等荣誉，她带领的班组将5S管理的精髓落到实处。凭着对鞋包流程的娴熟掌握、对员工技能的了解和鞋包工时的分布，在款式多、鞋帮杂的情况下，她把流水线安排得有条不紊，长期以来产量和工时都排在车间前列。在康奈巾帼故事会上，她与婆婆在电话中的一番对话，令在场的观众感动得热泪盈眶。
15、26、31这组数字是赵海芸在巾帼故事会上的关键词。今年她31岁，但是进入康奈却已经15年了。在这15年中，她服从公司安排，从销售终端到培训讲台，从培训讲台到管理岗位……为了做好培训工作和代理商工作，她的足迹踏遍了全国26个省市，接触了不同的客户、店长、导购、消费者，将全国各地做得好的案例进行收集和分享。2011年，她从培训转为销售，加入了代理业务部，由之前的理论转为现在的实践操作，同时，她自己也收获了一段美满的人生经历。海芸说，在康奈的工作，让内向而不自信的她不再惧怕讲台，让原本话语不多的她在公众场合侃侃而谈；让原本两点一线、圈子狭小的她有了更广阔的空间、更丰富多彩的世界。
对于来到故事会现场的员工们来说，这样的一次经历，无疑是观看了一部励志佳片、奋斗历史。许多新员工表示，通过优秀优秀员工们的讲述，也激发自己内心的热情，以后将更加满怀激情地工作！
到今年为止，已经有41名优秀女员工走进巾帼故事会。她们有的是一线员工，有的是管理人员；有的是技术能手，有的是学院出身；有的是历尽岁月风霜的老员工，有的是初出校园的“小朋友”……但是无一例外的是，当她们走过巾帼故事会的舞台，回到工作岗位之后，她们的工作热情更胜从前，她们的工作成就有目共睹。
康奈集团通过巾帼故事会这个文化活动的打造，塑造了爱岗敬业、不怕困难、勤俭节约、认真学习的氛围。康奈集团党委书记陈增鑫在总结时说，只要企业做好文化功课，就一定能打造出拥有企业特色的文化品牌。