“无违章作业日”为矿工撑起安全绿荫
[发布时间：2008-07-17 00:00:00 点击率：]

近日，山东省煤炭工业局专门在淄博矿业集团召开现场会，号召积极推广埠村煤矿女职工家属协管会的先进经验。

　　埠村煤矿女工家属协管会下设2个分会、15个小组，共有协管员71人。近年来，该矿充分发挥女职工家属协管组织的作用，精心打造“无违章作业日”活动品牌，不断提升协管安全工作的水平，全矿违章率不断降低，协管会连年被淄矿集团和省煤矿先进协管会评为先进。 　　　

　　创新载体搭平台

　　协管安全工作是群众安全工作的重要组成部分。矿山上的女人，长年工作生活在矿山，对矿上的安全生产形势比较熟悉，对矿工有着特殊的感情，对参与协管安全有着热切的祈盼。为此，埠村煤矿结合女性特点，充分发挥女职工、家属的作用，积极探索协管安全的有效形式，从2002年12月5日起，把每月5、15、25日定为“无违章作业日”，组织协管员开展安全宣传教育和送温暖活动，通过让三个“无违章作业日”无违章，逐步拓展为全月、全年无违章，提高矿井本质安全水平。

　　以此为契机，积极调整整顿协管组织，实行自愿申请、竞聘上岗，把那些责任心强，热爱协管工作的女工、家属充实到队伍中来。同时以井口为单位，对协管员进行业务培训、考试，经考试合格者方可加入协管队伍，提高协管员素质，促使安全协管工作走上了制度化、规范化轨道。

　　做活“坚持”大文章

　　在开展“无违章作业日”活动中，埠村煤矿工会女工家属协管会始终做到三个坚持，注重在创新教育的形式方法上下功夫，出精品、出亮点。

　　坚持活动不断线。每季开展一个主题教育活动。一季度，集中组织开展安全宣传活动；二季度，组织开展安全知识有奖竞赛、“安全生产月”宣传咨询、文艺演出、“巾帼话安全”演讲等活动；三季度组织安全漫画、警言警句展览；四季度组织“情系安全为攻坚战送祝福”活动。做到安全活动季季有亮点、月月不重复。另外，定期组织工伤职工家属、子女到井口作“现身说法”教育报告，控诉因违章造成的事故给家庭带来的不幸。

　　坚持重心下移。一是安全宣传到井口。每月月初，都设立井口宣传站，通过发放号召书、安全嘱托信、警言警句等，向职工宣传安全的重要性。二是安全知识送区队。利用职工班前会开展安全知识有奖问答、观看事故案例牌板展览等，使职工切实认识安全的重要性。三是安全协管进家庭。在井下职工家庭中开展创建“平安幸福家庭”活动，精心制作“连心卡”，职工人手一份，将每月的安全表现及时反馈到家庭中去，使家庭成员常吹“枕边风”，常念“安全经”，架起单位与家庭共同做好安全教育的“连心桥”。

　　坚持搞好考核。围绕参加活动、帮教、走访谈心、包挂区队、本职工作等内容，对协管员实行百分制考核，月度检查对达到90分的兑现津贴，连续3个月达不到90分或一年内累计有4次不达标的视为不合格，予以撤换，调动了协管员的工作积极性，涌现出一大批投身协管工作的好姐妹。 

　　巧奏亲情爱心曲

　　亲情教育是女职工、家属协管安全工作的一大优势。在“无违章作业日”活动中，女工家属协管会注重利用女性贤惠、热情、善良、细心等传统美德，通过帮教、走访谈心、送温暖办实事，以春风化雨、体贴入微的亲情感化教育职工。

　　对症下药，解开思想疙瘩。对一些因违章而产生消极情绪的职工，采取包挂分散帮教和井口集中帮教相结合的办法，迎上去做好思想工作。对严重“三违”人员，严格按照安全教育“五项制度”中“过五关”程序进行重点帮教，让其家属来矿签订联保责任书。去年6月份，二井职工赵涛违章后，妻子单希爱来矿签订联保责任书，她非常激动地说：“感谢矿井领导对职工生命的关心，为了搞好丈夫的安全，保证家庭的幸福，我一定当好好后勤，吹好枕边风，这是他第一次违章，我也希望保证是最后一次。” 

　　仅2007年她们就组织集中帮教16次，有139人次接受了教育，帮教后无一人重复违章。

　　真情付出，温暖送到井口。坚持“下井您辛苦、上井我服务” 的安全协管理念，组织广大协管员长年开展送温暖活动，为采掘职工搞好后勤服务。除了在两个井口分别设立“安全协管服务站”，她们还绣制了精美的安全巾和鞋垫，敲锣打鼓送到两个井口，并将所有参展687双鞋垫和3235条安全巾发至采掘一线职工手中，激发了干部、职工遵章作业的自觉性。

　　扎实有效的协管安全工作，有力地推动了该矿安全工作的健康发展。 矿长张友明深有感触地说：“全矿保持了安全稳定的好局面，其中有女职工浓墨重彩的一笔。”

　　（王俊 张效玲）