“民营企业是作为一个‘社会公民’主体出现的，作为一个‘行为主体’，必须为其行为后果负责任。近年来，随着四川省民营经济发展壮大，民营企业对经济社会的贡献也不断增强，四川民营企业的社会责任意识明显加强，越来越多的民营企业家把对社会的责任也放在了较突出的位置。四川民营企业社会责任建设取得巨大成绩。”

  民营企业是作为一个“社会公民”主体出现的，作为一个“行为主体”，必须为其行为后果负责任。民营企业的社会责任。从经济学讲是企业的私人成本与社会成本发生背离时，企业要承担边际社会成本。民营企业社会责任既包括传统的经济责任、政治责任、文化责任、环境责任，也包括新兴的法定责任和约定责任、内部责任和外部责任。从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇；从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。

  近年来，随着四川省民营经济发展壮大，民营企业对经济社会的贡献也不断增强，四川民营企业的社会责任意识明显加强，越来越多的民营企业家把对社会的责任也放在了较突出的位置。2013年，成都开展民营企业社会责任报告试点工作，旨在引导广大民营企业共同推动社会诚信体系的建设。在实践方面，四川民营企业在慈善捐助、支持教育、解决就业、人文关怀、环境保护和构建和谐劳动关系等方面都作出了积极贡献，在协助政府改善民生维护社会稳定方面做也发挥了重要作用，受到社会各界的认同和赞誉。

  2011年7月21日上午，我国首个以“社会价值”为核心衡量标准的企业家排行榜“中国民营企业家社会价值榜”及评估报告由北京大学民营经济研究院发布，四川宏达集团董事局主席刘沧龙排名总榜第22位，四川新希望集团刘永好和通威集团刘汉元，排名分别是第25位和第54位，这既是四川民营企业家的荣誉，也是对四川民营企业社会责任建设的肯定。

  以下就从社会公益事业、就业与职工权益保护、依法纳税、抗震救灾、环境保护五个方面对四川民营企业社会建设的主要成就作出介绍。

  （一）社会公益事业

  从事社会公益事业是民营企业传统的、必须倡导的责任。从企业成长的角度看，民营企业的发展离不开国家政策的扶持，公众的支持，安全有序的市场环境和社会氛围。因此，当民营企业发展壮大了，有了一定的经济效益和资本积累后，就应当用各种方式来回报社会，用自己的财富造福于社会，以自己的爱心和行为奉献社会。这样既表现了企业的道德良知，又建立了良好的公众形象和社会地位。因此，民营企业应当积极主动地履行慈善责任，为创建和谐社会做出积极的贡献。

  早在1994年，四川民营企业家刘永好等10名来自全国各地的民营企业家，联名向全国的民营企业家和非公有制经济人士发出了“让我们投身到扶贫的光彩事业中来”的倡议，通过捐赠、投资、培训等扶贫济困方式，帮助中西部和边疆少数民族贫困地区人民发展经济，共同走向富裕。这一举措为四川民营企业参与社会公益事业作了良好的示范效应，近年来，四川民营企业积极从事社会公益事业，捐赠大量款项，为教育、救灾、扶贫、乡村基础设施建设等作出了重要贡献。

  1、光彩事业，助困济贫

  光彩事业已成民企承担社会责任重要平台，2011年以来，以四川民营企业家为主体的非公有制经济人士秉承“致富思源、富而思进，扶危济困、回馈社会”的光彩理念，积极参与“同心”实践活动，在服务科学发展、促进社会和谐方面取得显著成绩。据统计，全省共实施以扶贫济困为宗旨的光彩项目50个，拨付捐赠资金l亿余元，资助困难群众上万人。有关民营企业负责人在省光彩事业促进会的组织下赴凉山参加“红丝带”行动和“感恩行动凉山行”活动，捐款270万元；近40名理事企业负责人参加“感恩革命老区巴中行”活动，在巴中举办项目洽谈会，协议投资达90亿元。积极参加“挂包帮”活动，截至目前，已为联系点捐资450万元;向石渠县捐赠200万元，用于牧民定居点文化室建设;宏达集团捐款500万元，在甘孜州修建红军长征纪念馆，开发保护红色资源;开展“同心·川商光彩助残”活动，募集资金600万元，用于修建射洪县残疾人综合服务中心。另外，2012年1月1日，通威集团践行“思源·阳光计划”，为川陕革命老区达州市捐赠20万元用于“通威·思源大道”建设，并为眉山市永寿镇家乡集镇建设捐资200万元，帮助父老乡亲早日走上脱贫致富的幸福之路。

  在光彩事业方面，四川民营企业中贡献尤其突出是新希望集团。该集团是中国光彩事业的主要倡导者和积极推动者，并作为一项扶贫实践，为联合国经社理事会向全世界推广。1994年4月，时任全国工商联副主席的刘永好先生在中国民间商会会议上提出一项建议：希望发挥民营企业的优势为贫困地区做点实实在在的事情。与会的9位民营企业家一致赞同这个建议，于是联名发出了《让我们投身于扶贫的光彩事业中来》的倡议。从此，拉开了中国光彩事业的序幕。此后10余年，新希望集团采用同样的方式先后投资40多亿元，在新疆、甘肃、宁夏、四川、重庆、贵州、湖北、湖南、云南、江西、海南、河南、山西、山东等地建造了40余家同类型光彩事业扶贫工厂。中国“光彩事业”如星火燎原，吸引了越来越多的民营企业家投身其中。16年来，参加“光彩事业”的中国民营企业家已有16500人，总投资达70亿美元，帮助300多万农民走上了脱贫致富之路。在国家第一个开发扶贫试验区贵州毕节，依托当地的煤炭资源，发展煤化工，新希望集团总投资40亿元，走煤电化一体化的路子，将贵州毕节地区的煤炭资源优势转化为经济优势，培育贵州省新的经济增长点。项目已于2008年2月2日破土动工，对加快贵州省的工业化进程，解决当地富余劳动力，提升贵州省的经济地位具有十分重要的意义。该项目得到了中央统战部、全国工商联以及各民主党派的高度肯定。在甘肃金昌，新希望集团投资近10亿元组建聚氯乙烯、硫酸盐大型涉农化工企业，与当地骨干企业联手打造国家试点的金昌循环经济圈。工程已于2007年开工建设，2009年9月建成投产。该项目拉动地方经济，直接和间接解决当地数千人的长期就业，以优质的农资产品为“三农”服务，对提升社会信心、推动地方扶贫工作，有深远意义。16年来，新希望集团在“老、少、边、穷”地区已投资超过40亿，在贵州、西藏、甘肃、四川、云南等地区投资了40多个项目，并安置国有企业下岗、转岗员工10000多人。新希望还是联合国全球契约组织的首批签约企业。新形势下，新希望集团在光彩事业的实践中，已经从过去单纯的项目帮扶转向了产业链的帮扶，从过去单纯的投资帮扶转向了投资与品牌、人才、信息相结合的帮扶；从过去单打独斗个体的帮扶到了合作伙伴群体联合的帮扶，使得光彩事业在新的时期赋予了新的定义、新的活力。

  从各地情况来看，不少地方的民营企业都积极投身光彩事业。如成都市，2007年以来，全市工商联（总商会）组织会员企业参与公益慈善活动240余次，共捐款捐物2.2亿元（不含抗震救灾捐赠），得到了党委、政府和社会各界的肯定。2009年，在成都龙泉驿区“1+1”帮扶活动中，成都黄再军医院院长黄再军长途跋涉数公里来到洛带镇新桥村70多岁的黄大龙家中，把患有类风湿性关节炎、行走困难黄大龙老两口和两个儿子接到医院治疗，为其减免住院费、治疗费、药费，经一个多月的治疗，黄大龙及其家人的病情大为好转，随后又对全家进行免费的巩固治疗，不定期到其家中为其复诊。现在老人和两个儿子都能下地劳动了。黄再军至今已先后几十次参加国家人事部、团中央、省青联组织的医疗队，深入到四川甘孜、阿坝、凉山、云南丽江、西藏阿里、广西桂林等少数民族地区扶贫医疗。他为群众现场看病治疗的照片和事迹，几次刊登在《人民日报》上。成都市民营企业参加了共三批次的“阳光助老（康复）工程”捐赠活动，连续三年捐款194万元，为养老院建设完成97个康复室。与此同时，民营企业还帮助扶贫村脱贫致富，在金堂县广兴镇风岭村、彭州市桂花镇石花村资助当地村民修建桥梁、道路、引水渠、拦河水坝，为孤寡老人送粮油、慰问金等，以实际行动践行“致富思源、扶危济困”的公益理念。2012年1月中共成都市委统战部、成都市工商业联合会（总商会）、成都市光彩事业促进会联合组织全市民营企业实施的“爱心助困·光彩助老”感恩行动正式启动，成都市广大民营企业家积极响应，纷纷献出爱心，在很短时间收到捐款340余万元，这些善款会帮扶到成都市92个贫困村的1000户特困家庭以及该市97家敬老院。

  在宜宾，江安县22家民营企业对口帮扶新村。从2012年起，华夏酒业、江安县迎安建筑工程总公司、宜泉酒业、新宇酒业等22家民营企业对迎安镇安宁村和天水村、四面山镇新桥村等8个村80户进行对口帮扶。在宜宾县，2012年以来，民营企业在政府组织下采取有力措施，扎实开展“百企帮村帮户”活动，积极引导非公经济主动回报社会、感恩社会，截至目前，宜宾县14户首批“百企帮村帮户”活动重点企业已帮扶贫困村16个，结对帮扶贫困户、贫困党员223户，落实扶助项目35个，计划投入资金1230.83万元（其中500万元注入慈善基金），实际已投入资金830.83万元。

  在攀枝花，近年来，该市光彩事业得到蓬勃发展，经初步统计，近3年来，全市民营企业和工商联个人会员为抗震、抗旱、抗涝、捐资助学、农田水利等公益设施建设捐款、捐物合计约6000万元。2012年3月1日，攀枝花的华芝集团董事长罗江代表公司捐赠5万元，救助患病少女。近5年来，攀枝花华芝集团秉承“团结、诚信、责任、效益”的企业文化，积极承担社会责任，已通过各种方式进行无偿捐赠180余万元。

  江油市政协和工商联倡议设立了“感恩河南慈善基金”，江油市财政每年注资100万元，以民营企业家为主体，动员社会各界广泛参与，长期用于资助河南的困难群众和支援河南相关项目。截止到2011年底基金共筹得500余万元，已在河南投资320万元修建了两所学校。2013年1月23日，“感恩基金”拿出165万用于筹建河南省孟津县小浪底镇卫生院。

  在自贡，2013年1月15日下午2点30分，四川世臻建筑有限公司董事长刘家臻“爱心资助”（既优秀民营企业家刘家臻爱心资助富顺县特困职工、特困残疾人士发放慰问金）发放仪式在富顺县委全委会议室举行，为37名困难职工和40名残疾人发放7万元的爱心捐款。这充分体现了富顺县委、县政府关注民生和优秀民营企业四川世臻建筑有限公司关心、关爱困难职工、残疾人，力促社会和谐的光荣美德。近年来，为提高扶贫解困实施效果，推进农村扶贫开发工作，市扶贫办、市工商联共同组织和引导多家民营企业与贫困村结对，开展“村企共建扶贫工程”活动。英祥集团、四川金瑞克动物药业公司、市天花井食品公司、市远望饲料公司等参与共建村基础设施建设，在改善村容村貌、环境整治、精神文化等方面为村民办实事。

  泸州华明酒业集团有限公司捐赠20万元在纳溪区扶贫基金会建立了泸州市第一只以企业命名的华明扶贫基金。对边远贫困地区开展产业扶贫项目，捐款80余万元帮助山区修建乡村公路，改善山区人民的生产生活条件。在余保成的爱心感召下，还动员企业员工与贫困户开展“1+N”结对扶贫帮扶活动，让弱势群体共享改革开放经济发展的成果。每逢春节，华明酒业集团拿出资金，为贫困户、农村五保户、社会福利院老人购买慰问品，送去慰问金达30余万元。

  2、希望工程，支教助学

  十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。四川民营企业一直非常重视教育事业，历来把支教助学作为奉献爱心、回馈社会的重要举措，把捐资助学作为承担企业社会责任的重要内容，捐助了大批学生，援建了大量学校，资助了不少贫困教师……

  在奖励资助学生方面，四川龙蟒集团表现非常突出。2011年8月25日，龙蟒集团每年一度的公益慈善捐助系列活动之一“龙蟒集团第8届支教助学”仪式在德阳绵竹市举行。此次龙蟒集团捐资100万元，奖励资助学生370人，捐资助学款根据当地教育行政部门提供的受助学生名单，统一由该市慈善会采取定向捐赠的形式进行。龙蟒集团坚持每年从公司提取专项资金，用于扶贫济困、社区服务、支教助学、抗旱救灾等公益事业，并随着企业的持续发展不断加大投入力度，2011年1至8月龙蟒集团先后在绵竹市清平泥石流、慰问敬老院、捐资助学等方面捐资400多万元。

  对于个别贫困学生，四川民营企业也能特别体恤关照，不至于让他们因贫弃学。如2012年9月7日，攀枝花立新养殖开发有限公司向就读于攀枝花机电学院材料工程系矿物资源技术专业2011级的大学特困生起振崎捐赠助学金3500元。四川江油顺辉投资（集团）有限公司在看到《江油籍清华学子请长假尽孝》的报道后，由公司党支部、工会牵头组织募捐，公司党员、职工纷纷为舒茗及家庭慷慨解囊、踊跃捐款。2011年11月10日，集团公司党支部书记、副总经理周红受周辉董事长委托，率公司部分党员、职工到江油市人民医院向舒茗父母捐献爱心款20000元，鼓励舒茗坚持完成学业，早日成才以回报社会。这些捐赠虽然经费不多，但对困难学生帮助很大，起到了良好的社会效果。

  对未成年的心理健康，四川民营企业也能倾心关注。2012年，成中集团向宜宾市三中未成年人健康辅导站捐款20万元，用于支持未成年人心理健康教育工作的开展。据悉，2011年9月15日成中集团还首次设立“慈善公益专项基金”，将400万专项基金将用于改善宜宾县公益设施建设，济困、助学等慈善项目。

  在高等教育的支持方面，成都迈普集团作出了表率。该集团自1993年成立以来截至2011年末，累计捐赠善款近5000万元，主要用于希望工程、光彩事业、再就业工程、迈普宏志班、栋梁工程、华中科技大学和国防大学校园网等社会公益事业，并设立高校科研教学实验室，鼓励贫困学生奋发成才。因为持之以恒的慈善举动，成都迈普集团被中华社会救助基金会授予了中国“爱心企业”称号。四川蓝光集团以“慈善我心，善心天下”为理念；以“蓝光助学基金”为运作平台；以助学助教为重点，以蓝光志愿者为纽带，带动蓝光客户和社会群体共同参与的公益慈善事业基础。该集团长期致力于高校公益事业，结合蓝光“教育”主题，在高校内持续展开系列公益活动，包括资助贫困学生、选拔和奖励优秀学生、组织创业比赛、组建优秀学生社团等，该集团帮助建立了四川首个高校免费图书馆。2012年12月26日下午3点，“四川大学锦城学院蓝光图书馆”揭牌仪式在川大锦城学院忠孝楼学术报告厅举行，蓝光集团继2011年向锦城学院捐赠50万元成立蓝光奖助学金之后，本次蓝光再次捐赠锦城学院价值50万元的图书，并挂牌“四川大学锦城学院蓝光图书馆”，锦城学院蓝光图书馆将免费向高校、企业、中小学及社区市民免费开放，这也是四川省首家为市民开放的高校图书馆。

  教育事业离不开教师，教师的培养也受到四川民营企业的高度关注。自2000年起，怡和集团开全国之先河，出资1000万元设立“怡和烛光奖”，这是全国首个专门针对边远贫困地区优秀乡村教师的奖项优秀乡村教师奖励基金，每年出资50万元与省、市光彩事业促进会、省、市教育发展基金会，省、市教委开展四川省、成都市优秀乡村教师“怡和烛光奖”评选活动，奖励优秀乡村教师。该奖项的设立与运行引起了社会各界的关注，并获得一致好评。

  在学校设施援建方面，四川民营企业投入了大量资金，改善了办学条件。四川汉龙集团2007年4月，向四川省光彩事业促进会捐资1100万元，用于改善阿坝州、甘孜州少数民族地区的办学条件；这些年来，汉龙集团还在四川、云南的贫困地区捐款修建“汉龙希望小学”等共计20余所。2012年1月，四川兴力达集团有限公司投资980万元捐建绵阳市经开区塘汛镇幼儿园，该园用地14.2亩，建筑面积2616.7平方米，可接收幼儿300余名，优化经开区幼教办园结构，扩大幼教惠及面，有效解决经开区因大量企业入驻，人口快速增长而产生的幼儿“入园难”问题。四川美乐集团投资65万元修建“柏林镇美乐幼儿园”。该幼儿园在地震中损失惨重，被迫异地重建，于2010年10月启动重建工程，经过近一年时间的建设，于2011年9月顺利竣工。

  另外，四川民营企业在关爱留守学生（儿童）方面也贡献了力量。2007年11月29日，在北京举行的“关爱四川农村留守学生（儿童）北京恳谈会”上，四川汉龙集团现场捐赠1300万元，与来自全国各地的爱心企业的资金汇聚到一起，关爱四川农村留守学生（儿童）。而蓝光集团成立“蓝光集团千万助学基金”、牵手“希望工程”、关注“留守儿童”，以传承蓝光热心公益、关注民生的传统，传递蓝光感恩客户、回馈社会的企业文化。

  3、修桥筑路，投身基础设施建设

  长期以来，为民族地区、困难群众筑路建房、投资公益性基础设施建设都是四川民营企业的重要社会责任。近年来，四川民营企业在这方面做了大量工作，通过项目投资，将改善民生的社会责任履行得有声有色，为四川尤其是贫困地区基础设施建设贡献了力量，得到较高的社会评价。

  2011年9月15日，成中集团成立了慈善公益专项基金，就在成立仪式上，就向阿坝州红十字会捐资16万元，为当地藏族同胞修建3座过河便桥，为民族地区社会经济发展献出一片爱心。

  2012年以来，位于江安县的华夏酒业、江安县迎安建筑工程总公司、宜泉酒业、新宇酒业等22家民营企业对迎安镇安宁村和天水村、四面山镇新桥村等8个村80户进行对口帮扶。作为首批列入感恩行动的22家企业的江安县煤矿有限公司负责人陈昌明捐资23万、江安县联吉煤矿负责人陈建锋及江安县鸿源化工有限公司董事长黄卿卯分别捐资20万，企业家们共同捐助了63万元修建五矿镇到槐子榜公路6.5公里,以实际行动带了好头。宜宾吉鑫酒业有限公司致富思源、富而思进，自觉承担社会责任，主动向凤仪乡苗寨捐资70万元改造民族社公路，帮扶苗族同胞脱贫致富，以实际行动感恩党、感恩国家、感恩人民。

  2012年11月16日，江油铁鹰机械制造有限公司董事长何兴建积极支持位于江油市境内的林镜村道路建设。2012年以来，先后为万寿村七组、林镜村九组贫困户捐款1万元，用于维修住房；同时，在得知林镜村道路修建缺乏资金后，捐款1万元支持林镜村道路建设。

  此外，四川恒鼎实业有限公司等8户民营企业于2011年6月16日捐赠200万元，支持攀枝花“阳光花城”公益设施建设。汉龙集团于2010年4月，投资1500万元建设广汉市图书馆……

  4、参与新农村建设，促进城乡统筹

  新农村建设是一项长期而艰巨的系统工程，需要调动社会各方面的力量积极参与。民营企业作为“工业反哺农业、城市支持农村”的主体之一，是建设社会主义新农村的一支不可忽视的重要力量。民营企业的成长与农村有着千丝万缕联系，与农民有着割舍不断的情结。支持新农村建设是民营企业义不容辞的责任和应尽的社会义务。四川省是农业产业化发展的典型代表，截止到2009年，在全省1.8万个农业产业化企业的带动下，全省农产品加工率近年来提升了近5个百分点,农村“一村一品”规模化生产的面积占10%以上，产业化经营组织带动农户1268万户，带动面达52%，由四川民营企业直接带动的农户增收额比一般农户高50%以上5。以成都为例，5年来全市工商联系统参与新农村建设项目1463个，参与企业2635家，投资总额达到了238.62亿元。解决农民就业39.09万人。

  在四川省各地新农村建设实践中，有一批龙头企业，通过产业化经营，延伸产业链，提高农产品附加值，带动当地农业发展和农民致富。新希望集团的经验尤其值得借鉴。近年来，新希望集团在“新农村”建设方面成就卓然，已在四川、重庆、贵州、云南、山东等省市逐步开展产业带动的帮扶工作，联系和帮扶42个村走上致富之路，发展建设养殖基地3.2万亩，辐射带动基地共280万亩、农户200多万户，使所在地农村年平均增收500元以上。2008年始，新希望集团还与中国红十字协会合作，5年内在全国建100个“博爱屋”，支持新农村建设。

  四川宏达集团在新农村建设过程中，想尽千方百计增加农民创收致富的造血功能，促进城乡统筹发展和乡风文明。一是在工业企业中优先聘用当地农民，每年直接提供农民工就业岗位3000多个，务工人均年收入在20000元以上；二是引导农户在搬进“宏达新村”后，按要求将旧房完全拆除，旧宅基地完全退住还耕，大力发展绿色农业，科学种植粮食和经济作物；三是发展农家乐和川西乡村旅游产业；四是在地方党委政府的领导下，大力推行宏达新村“乡风文明十进村”项目：党报党刊进村，图书杂志进村，广播电视进村，信息网络进村，电影戏剧进村，卫生服务进村，体育设施进村，技术指导进村，便民超市进村，法制警务进村。五是制定“宏达新村村民公约”：家和邻睦、诚信守法、明礼友善、勤俭互助、崇尚科学、爱护环境、讲究卫生、村容整洁、管理民主。现已形成良好的氛围，起到了潜移默化的作用。

  四川凯基化工集团有限公司自2009年开始，受自贡市贡井区委、区政府的委托，积极投身于贡井区以城乡统筹、开发式扶贫为重心的新农村建设，着力打造“七星湖新农村综合体”。分别签订了《七星湖新农村综合体生态旅游观光项目》招商意向书、《七星湖新农村综合体建设委托合同书》。目前已累计实现土地流转2260亩，投资5000万元修建农民集中居住区两个（成佳镇吴家祠村一组、六组各一个），总建筑面积40000m2，解决农民272户，997人集中居住。另外在广场和村镇道路建设等项目上也有大量投资，据统计，整个“七星湖新农村综合体项目”投入的扶贫开发资金累计已达到1亿元以上，有效支持了当地的新农村建设。

  此外，自贡的远达集团、英祥集团也积极从事社会公益事业，远达集团近年来已累计向社会公益事业捐资4634.6万元，英祥集团近年来为助学、扶贫、抗灾救灾捐款也达143万多元。

  （二）就业与职工权益保护

  就业是民生之本，千方百计扩大就业是中国保障和改善民生的头等大事。当前，民营企业已成为解决社会就业的减压器。据统计，中国民营企业吸纳了75%以上的社会就业人口和90%的新增就业人口。在四川，民营经济不仅是四川经济发展的重要支柱和推动四川社会经济发展的生力军，而且在解决就业方面的四川民营企业的重要性也愈发凸显出来。据统计，2011年全省个体工商户、私营企业从业人员达795.04万人，比2007年增长30.9%，5年新增就业人数187.9万人，以民营企业为主体的非公有制经济提供了新增就业岗位的90%7。2012年全省民营企业安排就业近1000万人，成为解决就业的重要渠道。

  2011年9月23日，由全国工商联、全国总工会联合举办的第六届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在北京人民大会堂举行。经四川省工商联、省总工会推荐，四川金广集团董事局主席陈陆文、四川科创集团总裁何俊明、四川永隆集团董事长桂勇被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号；上述企业的张明旗、邹萍、何京渝3名员工被授予“全国热爱企业优秀员工”称号；另有四川剑南春（集团）有限责任公司、四川金广实业（集团）股份有限公司2家企业被授予“全国双爱双评先进企业”称号。四川科创集团在汶川大地震后，积极投入灾后重建，并解决就业问题，以广元为例，三年来共贡献税收7000万、解决新增就业5000人以上。金广实业，奉行“仁本为怀 共栖共荣”的理念，提出“人人都是老板”，董事局主席陈陆文把自己40%多的股份奖配给有贡献的骨干，并随着集团的发展，逐年减持自己的股份。每年赠送给有贡献的管理人员、技术人员，乃至普通员工，对于有特殊贡献者还另行奖励。用陈陆文的话来说“现在的员工，是未来的股东，现在的小股东，就将是未来的大股东！”金广还保证员工享有当地同行业中最高的收入和最好的福利待遇，为所有员工办理各种社会保险和住房公积金，充分解决了员工的后顾之忧。

  华为成都研究所按照华为公司的统一要求建立了完善的员工保障体系，除严格按当地法律规定的各类保险外，还购买了各类商业保险。

  以成研所一名基层员工7500元的工资为例，个人承担的保障费用为1275元，而公司承担的部分则达2779.5元。

  员工的身心健康直接关系到在企业的工作效果，也会影响到企业效益，因此，关注员工的心理状态和身体健康也是企业应有的社会责任。华为成都研究所在这方面工作细致认真、体贴入微。作为IT公司员工，由于普遍面临竞争激烈的环境，员工往往工作时间长、强度大，因此，华为公司往往非常重视员工的身体健康。华为成都研究所为员工免费提供体检，包括新员工入职体检、员工年度体检、职业健康体检以及海外员工体检等，并提供专业通道为员工解读体检报告，对体检中发现的健康问题进行跟踪和指导。笔者妻子就在华为成都研究所从事研发工作，2010年入职以来每年都在四川省人民医院草堂病区参加由公司统一组织的体检。另外，华为还系统地识别接触职业病危害因素的岗位，根据法规要求对这些岗位进行标准化管理，安排员工参加职业健康体检，全年没有职业病发生。此外，华为还建立了特殊员工管理流程，用于指导公司处于“四期”中的女员工以及具有某些生理缺陷或残疾员工等特殊员工的劳动用工管理，女员工在孕期一律不加班，并且在孕期每月还安排一天的带薪产检假，充分体现了华为对女职工的关爱。更难能可贵的是华为还非常关注员工的状态和心理健康，及时发现员工异常。华为与某知名企业管理顾问合作，在2011年3月到2012年3月期间开展一系列EAP培训项目，EAP包括4项培训：包括心理危机信号的识别与帮助、快乐工作，提升心理资本、精力管理，高效投入工作生活、80、90后员工管理，EAP项目倍受欢迎，员工反馈良好，称项目对他们有很大帮助，受益匪浅。

  和谐劳动关系是企业发展的基础，注重发展和谐劳动关系既是企业家的责任，也有企业发展的动力。四川宏达集团和龙蟒集团在构建和谐劳动关系方面都有良好的表现。四川宏达是省级有关部门推荐的构建和谐劳动关系示范企业，在2008年汶川特大地震后，自身严重受损的宏达集团向社会和员工做出了不减产、不停产、不裁员、不减薪、不欠薪的“五不”承诺，进一步体现了宏达关爱员工、担当责任的人文情怀。与此同时，宏达集团还鼓励员工持股，并赠送持股份额的40%；每年筹集近4000万元，建立“福利基金”、“沧龙基金”，帮助解决困难职工家庭生活救助、大病医疗补助及子女上学问题；稳定高管人员队伍，对退居二线的高管人员，每月给予3000-6000元生活补助，高管人员退休，除领取社保养老金外，每月给予1000-2000元生活补助。而四川龙蟒集团采取积极措施稳定就业岗位，与职工共渡难关，获“四川省就业成绩突出企业”称号。另外，四川民营企业还注意吸收下岗职工就业，为稳定劳动关系和构建和谐社会作出贡献。如成都市民营企业配合有关部门实现“为6万名下岗失业人员和农民工开展免费职业技能培训、为6万名下岗失业人员和农民工提供免费职业介绍、帮助3万名下岗失业人员实现再就业、完成技能等级培训1万名、帮助10万名农村劳动力实现转移”的“66311”目标任务，开展了“送温暖、送清凉、送政策、送岗位、送信息”、“五送”活动、“暖冬就业援助行动”、“千万农民工援助行动”、“大比武、大培训、大提升”活动以及为稳定劳动关系的“共同要约行动”，充分发挥了民营企业在促进就业，应对国际金融危机，推动地方经济发展中的积极作用。总部位于绵阳的富临集团在自身不断发展壮大的同时，勇敢肩负社会责任，先后成功重组、兼并了20多家国有、集体破产企业，吸纳安置下岗员工10000余人，通过自身及关联企业常年为社会直接、间接提供就业岗位近15000多个。

  提高员工的综合素质既关系到企业的核心竞争力，又是企业家应当履行的社会责任。四川宏达集团秉承“经营企业，实质就是经营人才”的员工培养方针，制定了“人才森林”战略，为此专门设立了培训中心。近年来，宏达集团先后还与四川大学、西南交通大学联办宏达化工班和工商管理班，鼓励优秀员工通过成人高考，结合本职工作提高学历层次。近年来，集团分期分批派送200多名高、中管理人员赴各中外名校参加MBA/EMBA课程学习并取得学位，每人平均20多万的学费以及学习期间差旅费由公司全额支付，培训费用已超过1000万元。

  此外，在鼓励青年学生就业、创业方面四川省民营企业也做了积极有益的工作。如近年来，成都市工商联和团市委联合成立了YBC成都项目办公室，成都迈普集团等12家企业首期筹集300万元启动项目，并推荐35名民营企业家为“创业导师俱乐部”首批导师，帮助更多青年实现创业梦想，以创业实现就业。2008年12月，四川国栋集团、四川海特集团等多家民企业与成都信息工程学院合作，该学院学生提供长期实习基地，为大学就业提供帮助生。这是四川省个私企业与高校合作建立的第一个实习基地，既能解决大学毕业生工作没有经验的困扰，也让企业对招聘到公司的人才有更深的了解，达到学生、学校、企业三赢的目的。

  （三）依法纳税

  依法纳税既是企业的法定义务，又是企业对社会应尽的首要经济责任。任何企业的第一要义是搞好生产，创造出市场效益，争取为社会多缴税，实现它对社会的经济责任。企业纳税往往被作为企业社会价值、责任意识的硬指标来看。

  2011年全省民营经济缴纳税收收入（含国税和地税）达到1343.65亿元，比2007年增长190.7%；占全省税收收入的比重为47.1%，比2007年上升6.0个百分点。其中个体经济实现税收224.05亿元，比2007年增长198.5%；私营经济实现税收859.44亿元，比2007年增长191.8%；外商经济税收190.18亿元，比2007年增长163.3%；港澳台经济税收69.98亿元，比2007年增长244.1%，成为四川财政收入的重要组成部分，为四川社会经济的发展作出了巨大贡献。2012年四川民营企业税收贡献更达 47.8%。不少民营企业因纳税贡献大受到各级地方政府的表彰。

  （四）抗震救灾与灾后重建

  民营企业的社会责任还体现在面临大灾大难时的担当与行动。“5·12”汶川大地震后，众多四川民营企业表现出了前所未有的责任意识，从大地震发生后的迅速反应、慷慨解囊，到投入灾后重建的如火战役，四川民营企业都以社会责任为己任，以饱满的工作热情，合力同心，积极向灾区捐款捐物，投入大量资金进行灾后重建。以成都的民营企业为例，在成都市工商联的组织下，一大批会员企业积极践行社会责任，先后向灾区捐款捐物价值5.25亿元；为灾区投入近2800万元修建2所小学、1个卫生院、10个卫生站、2个敬老院，建97个“阳光助老工程”康复室；培训企业高管人员350期，参训企业8400余家，参训30000余人（次），4928家民营企业为灾区提供就业岗位94464个；民营企业参与农村土地整理5500亩，为342家企业提供32.2亿元灾后融资服务，协议引进286.665亿元灾后重建资金……从悲壮走向豪迈的壮举，充分展示了民营企业的风采。

  在灾后重建过程中，民营企业也通过项目投资，将改善民生的社会责任履行得有声有色。四川科创集团在汶川大地震后，集中力量做了3件事，除组织人员、药品、物品等赶赴灾区第一线外，3年重建期间共投入逾50亿元，在广元、绵阳、德阳、彭州、阿坝、甘孜等地投资药材种植、药品制造和医药流通。

  宏达集团大地震中在自身受灾特别严重（经济损失7.68亿元,遇难人员112人）的情况下，率先向四川地震灾区捐赠536万元用于抗震救灾。“沧龙慈善基金”捐赠遇难员工家属114.1万元。“5.12”特大地震灾情发生后的第一时间，刘沧龙火速部署兵分两路抢救受困员工和当地学生，让绝境中的生命高于一切。灾难检验企业的道德、责任和作为。宏达集团还联络四川工商联正副主席发出《致全省民营企业家的倡议书》，号召全省各级工商联和民营企业，心连心、手携手，众志成城、抗震救灾，重建家园。

  在大地震发生后，四川蓝光集团立刻向灾区捐赠1000万善款及价值100万元的瓶装水，随后又组织员工捐赠180余万元爱心款，更身体力行派遣100余名蓝光志愿者深入救灾第一线。同年11月，蓝光再次联合华西都市报，发起了“2008幸福蓝光温暖全川行”活动，为地震灾区34所小学17000名灾区儿童送去冬衣，用实际行动温暖和鼓励灾区人民。2009年5月9日，蓝光集团积极响应团省委号召，再次发起“幸福蓝光温暖全川行”灾区关爱活动，将面向全川范围投入百万以上，陆续兴建50所“心灵家园”，为灾区和贫困地区的孩子，创造一个能够健康成长、放松心情的温暖家园。蓝光集团因在汶川“5.12”抗震救灾中做出突出贡献、被授予“四川统一战线抗震救灾先进集体”。

  通威集团不仅在灾后直接向灾区捐款1200多万元，支持灾区人民抗震救灾。迄今为止，通威集团各种捐款捐物总额已超过1.6亿元人民币。在德阳市八角井和中江县修建了希望学校。而且还秉承“授人以鱼，更要授人以渔。”的理念，在德阳、广元、绵阳等极重灾区设立了十个以上的通威村，并从中选择受灾最重的家庭列为灾后重建骨干发展力量，在直接进行物资资助的同时从资金、销售、市场、技术、培训等各个方面进行扶持。

  2008年5月18日郎酒集团为灾区捐款2130万元，并设立“郎酒慈善基金”，在汶川地震的特大灾区修建敬老院，让地震中失去亲人的孤寡老人们老有所依，老有所养，为他们抚平失去亲人的心灵重创，安度幸福晚年。郎酒集团全体员工积极开展赈灾捐助活动，为灾区人民恢复生产、重建家园贡献出绵薄之力！员工捐款近34万元。5月14日至17日，郎酒集团河北办事处携河北四川商会、河北省民政局、河北省救灾捐赠中心以及河北各大媒体，在河北省博物馆举行郎酒赈灾义卖活动，得到了当地市民的积极参与和高度赞扬。其他省区办事处也积极开展义卖活动。5月19日，当得知战斗在什邡灾区部队急需白酒后，郎酒集团又捐赠了价值10万余元的200箱郎酒，为抢险救灾的将士解乏疗伤。

  四川开元集团在川的部分企业在地震中也遭受了严重损失（位于什邡的开元连锁复合肥有限公司厂房、设备受损近40万元，南部川龙化工围墙倒塌、停水、停电、停产……），但四川开元集团却丝毫没有懈怠，在进行自救恢复生产的同时，全力投入到了抗震救灾的工作当中，2008年5月14日集团向汶川灾区首笔捐款50万元人民币，5月18日上午10时，在四川省农委的组织下，开元集团向灾区捐赠的40吨化肥正式启程前往德阳灾区，到2008年6月底，企业和员工累计捐款捐物达200余万元。5月28日，四川开元集团主动请缨参与重灾区青川县商业网点重建项目。其全资子公司，被商务部、省商务厅评为“万村千乡市场工程”优秀试点企业的四川开元农资连锁有限公司承担了对口帮扶地震灾区恢复商业网点的艰巨任务，具体承担广元市青川县的商业网点恢复重建。为了做好项目，集团成立了以赵思俭董事长为组长的青川县商业网点恢复重建领导小组，下设协调组、建设组、物资保障组等专业机构。5月29日，集团副总裁谭昌敏亲自带队，调集公司各种力量和资源，以最快的速度奔赴青川；6月25日，集团董事长赵思俭前往青川现场督建商业网点。

  四川富临集团在大地震中自身遭受直接经济损失1亿多元，所属富临运业北川公司50余名职工伤亡的情况，但就是在这种情况下为绵阳市经济技术开发区富临小学、梓潼县演武乡富临小学修建学校捐款180多万元；为北川新农村建设捐款150万元，累计向灾区捐款捐物超过500万元，荣获“抗震救灾先进单位”称号。富临医院因距绵阳市地震极重灾区北川、安县最近，一度被绵阳市抗震救灾指挥部作为医疗救治的“前沿阵地”。在当时药品奇缺、伤员众多的情况，富临医院为地震伤员进行免费救治，共收治伤病群众13000多人次，门诊量接待达50000人次，医院也因此被中华全国总工会授予“工人先锋号”单位，集团公司董事长安治富也因此荣膺2008年度“中国公益楷模”。

  成都仁和春天百货，从成立公司以来，一直不忘企业的社会责任感，积极投身公益事业。希望工程、儿童福利院、残疾人基金会、偏远山区贫困学校等从来都有仁和春天帮困扶贫的身影，“5.12”汶川地震后，公司及董事长陈立仁先生立即号召大家积极捐款，总计捐款金额达到了1000万元以上。董事长陈立仁先生表示：仁和春天在今后，将一如既往、更加努力地投身社会公益事业，服务于社会、回馈于社会。

  汉龙集团在自身遭受8.3亿元巨大损失的情况下，集团累计捐款1.3亿元支持抗震救灾。公司干部员工自发捐赠了价值1700余万元的几百吨食品、水、药品、衣物、帐篷等物资及现金，在第一时间送到都江堰、德阳、绵阳等极重灾区，给受灾群众送去温暖。灾后恢复重建中，汉龙集团又投入5000万元，对灾区的7所希望小学进行全面重建。同时提供2亿元资金进行产业扶持，引导10亿元社会资金，帮助有条件的极重灾区种植银杏树、甜叶菊等经济作物，帮助受灾农民脱离困境。

  2008年6月下旬，四川美乐集团公司分别向北川、平武、安县、江油、什邡的民政局及乐山市、绵竹市红十字会捐赠价值68.2万元的卫生清洁护理用品。2008年7月10日，在游仙区委、区政府组织的游仙区柏林镇灾后永久性住房建设启动暨捐赠仪式上，集团公司现场捐款50万元。至此，美乐集团在5.12地震后累计捐款、捐物达200余万元。

  在地震中，大企业固然发挥着顶梁柱的作用，为抗震救灾作出了巨大贡献，而中小企业也不甘示弱为社会献出爱心。作为中小型民营医院的成都黄再军医院表现就可圈可点。2008年“5.12”汶川大地震发生后，医院院长黄再军和医务人员不顾个人安危，一次次冲进大楼，将全院500多名老人和病人转移到安全的地点，无一人受伤。在院长的领导下，全体工作人员纷纷捐款、献血，帮助灾区人民。该医院在第一时间成立医疗救护小组，赶赴救灾前线，免费或优惠收治了11位灾区孤老，竭力给予他们精心的治疗，温馨的慰藉，帮他们解除疾苦。

  （五）环境保护

  提起企业的社会责任，许多人想到的可能就是慈善捐款之类的行为，其实不然。1999年，时任联合国秘书长的安南在瑞士达沃斯世界经济论坛上提出的“企业社会责任”包括在人权、劳工及环境方面的9项要求，其中在环境方面的3项要求是：企业应对环境挑战未雨绸缪；主动增加对环境承担的责任；鼓励无害技术的发展与推广。企业作为社会公民，对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任。如果企业自觉履行社会责任，积极进行技术革新，不仅可减少生产活动各个环节对环境造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，减少企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。近年来，四川民营企业在环境保护方面的责任意识不断强化，治理污染的力度不断加大，取得明显成效。

  2011中国绿色公司年会上，以“推动商业可持续发展”为宗旨的“2011中国绿色公司百强榜”隆重揭晓，新希望集团荣膺百强榜第14位。该集团以“为耕者谋利、为食者造福”为经营理念，以环保原则下的技术创新实现可持续发展；为带动农户致富、帮助合作伙伴发展；关注整个农牧产业链的安全，整体布局，致力于生产安全、无公害产品，切实提高产品与服务质量新，为广大食品消费者提供健康安全的肉蛋奶。按照希望集团董事长刘永好的说法，绿色的鸡、猪、牛对大气、对环境的污染是巨大的，某种程度上比工业污染还要严重。新希望集团做的事情就是联合很多的农民朋友，走节约化道路，这样来抗风险，来减少污染，“做这样的事儿本身就是绿色的”。

  玖源化工（集团）有限公司在稳健经营发展过程中，承担了应有的社会责任，关注企业和环境、社会的关系，并回报社会。2011年集团投入大量环保资金对生产装置内的排水管网进行技术改造和清理，不仅在工艺上减少液氨的流失，在排放过程中对含氨废水进行分类收集后进行集中回收利用，从而避免了污水量的增加和处理的困难。2012年非公经济企业十大碧水环保先锋奖评选活动组委会传来喜讯，玖源发展集团的全资子公司达州玖源化工有限公司获得“2012年非公经济企业十大碧水环保先锋奖”称号，这是对集团承担环境责任、汇报社会的最大肯定。

  四川宏达集团以“与蓝天碧水相伴，实现绿色可持续发展”为环保理念，注重清洁生产、生态建设、循环经济，走企业发展与环境保护并重的道路。宏达集团作为化工和矿山企业，环境保护是企业最为重要的社会责任。在冶金、化工项目上，严格执行国家环保政策法规，按照要求执行环保评审，环保验收，坚持并做到了新装置的建设充分注重污水、废气、废渣、余热的综合处理与利用。对旧设备产生的“三废”采取以新带老、新老兼治的原则，已完成旧设备的改造、更新和“三废”设施建设，宏达股份上市的一大核心技术就是实现了对废渣、废气的综合利用（烟气回收生产硫酸，废渣先提炼稀有贵重金属、再生产建筑材料）。经环保部门验收，宏达化工、冶炼的循环用水均达3类标准（可养鱼），“三废”达到了零排放。

  四川汉龙集团积极投身环保事业，2009年4月，四川汉龙集团向昆明市捐赠1.2亿元，用于昆明滇池草海水域的专项治污工程。作为首个捐赠环保事业的民营企业，为社会性的环保捐赠起到了示范和带动作用。在环境治理方面，集团进行了积极的探索，旗下的汉龙莱科环境工程有限公司，注册资本1.28亿元，通过与国内外顶级环保专家合作，引进世界最先进的水污染治理技术，并积极提高自主研发、自主创新、自有知识产权开发的能力，致力于抢占中国环保产业的制高点。目前，汉龙集团在四川、湖南、湖北和云南等地开展的湖泊水体修复尝试中，已经取得了一定的成效和初步的经验。同时，还在内蒙古、青海等地参与治沙工程。

  近年来，川威集团积极落实科学发展观，坚持“打造绿色工厂”的发展理念，确立了可持续发展型企业的思路，实施工业节能减排，淘汰了复二重轧钢落后生产线；建成了煤焦油提苯、矿渣水泥生产等循环经济项目，还构建起了废气、废渣、废水、废尘“四大闭路”循环体系，其排放量全部达到国家要求，有效实现了资源的再次利用，使企业产生的废物得到最大的利用，单在节能减排上，一年就给企业创造了上亿元的经济效益。2011年7月18日，集团公司与中国节能环保集团签订战略合作协议及具体项目合作协议。该协议的签订标志着集团公司在节能环保方面迈出了新的发展步伐。

  纸业排污处理是难题，简阳市永和纸业有限公司是四川省环境保护局批准的川南唯一的一家生产高、中档文化用纸的企业，该企业为了让社会放心、百姓满意，公司投入大量资金购买安装环保节能减排设备，24小时不间断监控，建成了一个优美园林式工厂，为美化环境作出了积极贡献。

  2012年4月23日，成都晚报志愿者服务总队向每一个热爱这座城市的市民发出倡议：“今天不开车”！倡议市民在方便的时候，选择一天不开车出行，共同为缓堵保畅出力。“今天不开车”活动反响强烈，得到了社会各界的积极响应，民营企业家成都硅宝科技股份有限公司总经理王有治、万博置业有限公司董事长米瑞蓉、迈普集团董事长花欣等纷纷加入这一“绿色行动”。众多市民和网友在参与活动的同时对活动予以了肯定，“每人少开一天车，成都交通就会畅通一些，成都的交通建设就会更快一些。”

  当然，在充分肯定四川民营企业社会责任建设取得巨大成绩的同时，也要看到四川民营企业社会责任整体水平仍然较低，暴露出的问题还不少。如在职工权益方面，存在着延长工作时间，不支付加班工资等侵害职工的休息权和劳动报酬权现象。据对四川省民营企业的抽样调查显示:大多数民营企业实行每月两天休息制,职工每周劳动时间平均在50小时以上,有40%的企业平均每个职工每月加班时间为30～50小时,最高多达180小时,而且加班是强制性的,职工不能自愿选择,企业也没有按《劳动法》的要求支付加班工资。另外，部分民营企业缺乏诚信，偷税漏税，不严格履行合同，制假贩假，侵害消费者权益，甚至还危害到消费者生命健康，严重违背起码的社会道德准则。总的说来，四川民营企业社会责任建设还任重道远，民营企业的社会责任感的不足是四川民营企业健康发展的一大障碍，因此，要推动四川民营经济健康发展必须进一步加强社会责任建设。