周海江当选为无锡市道德模范
[发布时间：2009-03-30 00:00:00 点击率：]

　　日前，用诚信诠释社会责任的“红豆”领头人周海江，作为诚实守信的典型当选为江苏省无锡市道德模范，成为了无锡市唯一入选的企业家。

　　周海江1987年来到还处于创业阶段的港下针织厂（红豆集团前身），他从车间基层做起，至今工作20多年，与员工共同缔造了今天的红豆集团。周海江认为：每一个企业、每一个企业业主都应该把诚信纳税作为生存发展的前提条件，立足于自身的长远发展，讲求诚信、依法纳税，树立良好的商业信誉和企业形象。他把诚实守信定为企业发展的永恒准则，将“诚信”定为“红豆精神”（诚信、务实、创新、争先”）之首。

　　周海江坚信，“诚信”是企业的“良心”，是企业立足和发展之本。一次，在对一位日本客商订购的30万件文化衫出厂抽检时，发现两件衣服上有细微的汗渍，他当即决定，30万件全部拆包逐一检查，确保万无一失后才发货。还有一次，在为一个意大利客户加工服装时，发现对方来样中错了一个字母，他下令车间立即停产，并电告意大利客商，事后意大利客商专门向我国外贸部门发来传真对此表示感谢。周海江领导的企业一直按国家有关法律法规的有关规定建立健全各项财务制度，依法办理各项财税事项，自觉培养依法纳税、诚信纳税的意识，主动协税护税，维护国家良好的税收秩序。集团成立初期就成立了法律顾问室负责合同管理工作，以合同信用为本，防范为先，依法签订、全面履行合同。

　　在构建和谐社会中，周海江认为，民企必须做好“三个定位”——企业的社会定位、发展定位、内部定位。红豆每年积极主动给国家上缴几个亿的税收，解决了企业内外10多万名员工的就业，先后还向社会捐款捐物8500多万元。红豆在发展中坚持对消费者高度负责、对资源消耗高度关注、对环境保护高度重视，严格按有效标准组织生产，全面提升产品质量，全集团采取集中供热，由红豆热电厂供电，供气、供热管网遍布全区，还采用高温高压锅炉和发电机组，使热电厂的发电单耗进一步下降， 2002年投资5000多万元建立污水处理厂和地面给水厂。

　　周海江还在企业内部营造良好的人际关系，建立了一套完善的人事管理制度，包括考勤、薪资与福利、劳动保护和员工关系等制度，实现企业内部和谐。他上任集团总裁不久后的一个中午，到车间视察发现有位员工正在啃一个很便宜的面包。周海江问他为什么不去吃饭，这位员工告诉他，自己是名外来务工者，家里母亲病重，妹妹需要钱交学费，自己吃面包是想多省些钱下来寄给家里。没多久，周海江就在全集团针对一线员工推出“包吃包住”政策，并且原先的工资不变。

　　回家过年对外来员工来说是个难题，为了帮助员工解决这个问题，周海江决定实行免费接送外地员工返乡过年，对于不回家过年的职工，他带来干部与职工一起共迎春节，并每人发放“红包”。他还带头与企业特困户，实行“结对”帮助，每年春节前夕都去慰问。

　　2005年，红豆集团与人民日报社联合打造、举办了“构建和谐社会：民营企业的诚信与活力”研讨会，围绕民企的定位、诚信友爱与民营经济的发展、民营经济与社会公平、民企如何协调人与自然和谐相处等主题展开，掀起了社会上对民企应该如何承担社会责任的探讨热潮。

　　正是因为诚信守法，自觉履行承担社会责任，红豆连续多年被评定为市级、省级、国家级“重合同守信用”企业；2006年，被国家农业部评定为“全国诚信守法乡镇企业”；2007年4月，成为国内首家通过企业社会责任认证的企业。周海江也于2007年入选江苏省道德模范诚实守信模范提名奖，成为无锡市唯一入选的民营企业家。

　　（红轩）