以科学发展观为指导 加强国有企业党员队伍建设
[发布时间：2009-09-29 00:00:00 点击率：]

　科学发展观是国有企业发展的理论指南和行动准则，也是增强企业活力，推进企业又好又快发展的必然要求。作为国有企业党建工作，如何贯彻落实科学发展观，提高党员队伍素质，推进党员队伍建设，是当前企业党组织研究和探索的课题。对此，笔者结合学习实践科学发展观活动，谈几点粗浅的认识。

　　（一）规范管理，提高党员教育针对性。加强党员教育管理，必须加强企业党的组织建设。因此，我们在抓企业经营、改革发展的同时，要把党建、党员教育管理工作同布置、同落实、同检查、同督促。一是要按照规定设立党委工作机构，配齐党务工作者，并切实帮助他们解决待遇等方面的实际问题，使企业党务工作者有更好的信心、更多的耐心、更多的热心、更多的精力、更多的时间抓好党务工作。二是要落实各级党组织和各级领导干部的党员教育管理责任制，形成党委主抓，行政一把手协同，专职党务人员具体抓，支部抓落实的工作格局。三是要强化党支部在党员教育管理上的作用，将党支部抓党员教育管理的情况纳入对党支部书记工作绩效考核的指标，纳入评选先进基层党组织的基本条件，以此促进党支部加强党员教育管理的自觉性，进一步提高党员队伍素质。

　　（二）落实制度，建立党员教育长效机制。“党要管党，从严治党”是加强党的建设的基本要求，长效机制建设是党的先进性建设的根本保障。一是继续落实好党政共同负责制。党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用，支持行政负责人独立负责地行使职权，保证行政发挥应有的职能。要严格执行既定的各项工作制度，推动公司所有工作决策的科学化、民主化、规范化建设。二是要继续完善基层党建工作考评机制。基层党组织要对目标管理考核指标进行认真研究，条款与工作实际有差距的应及时反馈，以便进一步修订和完善。要进一步规范和健全党支部活动制度，将党员是否积极参加政治活动、工作任务完成情况、作用发挥情况、遵章守纪情况等内容细化到指标体系中，充分发挥党支部在企业建设中的核心作用。三是要继续严格党的组织生活，坚持和完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党内谈心制度、处置不合格党员制度和党员思想汇报制度，建立党员党性定期分析制度，党员联系和服务群众工作制度，把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

　　（三）加强教育，保持党员先进性意识。党员意识是一个党员是否符合党员条件，是否能够按照党员标准要求自己，是否在政治上、思想上、组织上、学习工作中处处体现党员先进性的重要标志。作为一个基层党组织，如果组织生活不能保证，内容流于形式，其党员意识必然淡漠。因此，各级党组织对党员的教育管理首先要从思想上入手，努力把自己建设成为学习型党组织。在开展党员学习教育工作时，要做到学习内容要精、学习形式多样，不断增强理论学习效果，大力提高党员素质；要坚持用科学的理论武装党员的头脑，使他们保持思想上的先进性。要正确对待名与利、得与失、他人与自己、享受与奉献，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和腐朽生活方式的影响，用马克思主义理论武装头脑。其次，要坚持召开组织生活会不动摇，认真学习新党章，用党章经常对照检查自己，认真开展批评与自我批评，通过民主的、良好的氛围教育党员。三是要加强群众监督，通过汇报自己在学习、工作、生活各方面发挥作用情况，加强自我约束，接受群众监督，时刻意识到自己党员的身份，使党性意识固化为个人素质的一部分。

　　（四）创新方法，增强党内活动实效。党组织工作要适应深化改革、加快发展的需要，就必须创新工作内容、工作方法、工作手段和活动方式。作为企业，要针对党员年龄、身份，紧紧围绕稳定、安全和效益开展工作，引导广大党员努力为企业办实事、办好事，在联系群众、贴近群众、倾听群众呼声方面发挥重要作用。近年来，一些企业开展了一系列丰富多彩的党日活动、主题教育活动，如学习十七大精神宣传教育活动、党旗在车间飘扬，党性在岗位闪光活动、保安全降成本增效益献厚礼活动等，都取得了明显效果。事实证明，单调的活动方式是党组织生活效果低下的重要原因，在今后的工作中，我们要继续丰富和创新这一活动方式，组织广大党员开展“入党为什么、在党干什么、今后留什么”大讨论，“创优争优”、请典型人物、优秀党务工作者作专题报告，开展党员领导干部“五个有”调研活动，即：每个党员领导干部每年有1/3时间深入基层调研，提交有价值的调研报告，每次调研有记录，有面对面听取群众意见，有立说立行解决职工群众反映的困难和问题，通过活动的开展，使党组织的活动充满生机和活力，确保达到实际效果。